Обязан ли ВУЗ заключать договор с мед. Организацией на проведение профилактических медосмотров и диспансеризации студентов?

Содержание
  1. Медосмотр студентов и абитуриентов – что нужно знать
  2. Медосмотр при приеме в вуз
  3. Кому нужна справка 086-У
  4. Список врачей и перечень анализов
  5.  Срок действия справки
  6. Какие документы нужны для прохождения медицинского осмотра?
  7. Медосмотр студентов 1-3 курсов
  8. Медосмотр 4 курса
  9. Можно ли отказаться от прохождения медосмотра?
  10. Что делать, если не можешь со всеми пройти медосмотр?
  11. Что будет, если выявят болезнь при медосмотре студентов?
  12. Куда обращаться, если заболел студент? Где получить справку?
  13. Как быстро написать курсовую, если заболел и нет сил?
  14. Медосмотры: медицинская книжка работника и личная ответственность руководителя
  15. Медосмотры медицинских работников
  16. Паспорт здоровья
  17. Штрафы за несоблюдение правил проведения медосмотров
  18. Методические рекомендации по организации профосмотров
  19. Предварительные периодические медицинские  осмотры регламентируются следующими  нормативными документами:
  20. Требования к медицинской организации,  проводящей медицинский осмотр:
  21. Обязательный перечень обследования сотрудника:
  22. Какие документы могут потребовать от  работодателя органы Роспотребнадзора:
  23. Профнепригодные. Что с ними  делать:
  24. Взаимосвязь личных медицинских книжек  и медицинского осмотра  сотрудников:
  25. Кто должен оплачивать  медосмотры:
  26. Заключительный акт:
  27. Порядок проведения медосмотров-2020. Анализируем нововведения
  28. 1. Расширен объем обязательных анализов и обследований
  29. 2. Медики будут обмениваться информацией о состоянии здоровья работников
  30. 3. СНИЛС и выписку из медкарты работник берет с собой на медосмотр
  31. 4. СОУТ вместо АРМ
  32. 5. Отменены паспорта здоровья
  33. 6. Результаты медосмотра и группы риска будут оформляться по-новому
  34. 7. Направляем на медосмотр к профпатологам
  35. Шаг 1. Пересмотрите списки контингента и внесите при необходимости в них корректировки — определите, кого направить в центр профпатологии и когда
  36. Шаг 2. Актуализируйте Положение о проведении медосмотра
  37. Шаг 4. Изучите общедоступную информацию о группах риска
  38. Шаг 5. Оптимизируйте расходы

Медосмотр студентов и абитуриентов – что нужно знать

Обязан ли ВУЗ заключать договор с мед. Организацией на проведение профилактических медосмотров и диспансеризации студентов?

Университет – это место скопления огромного количества людей. Постоянное взаимодействие друг с другом помогает мгновенно распространяться всякого рода инфекциям и вирусам.

Поэтому в 2020 году были приняты все меры, чтобы сократить количество студентов в вузе. Только первый курс бакалавриата и магистратуры будут учиться в стенах университета в первый месяц. Остальные – на удаленном обучении.

Такой подход должен предотвратить распространение коронавируса.

Но все-таки нельзя забывать и о других болезнях. Поэтому обязательно нужен медосмотр студентов и абитуриентов. Давайте поговорим о том, как он проходит и что вам нужно делать.

Медосмотр при приеме в вуз

     – Кому нужна справка 086-У

     – Список врачей и перечень анализов

     – Срок действия справки

Какие документы нужны для прохождения медицинского осмотра?

Медосмотр студентов 1-3 курсов

Медосмотр 4 курса

Можно ли отказаться от прохождения медосмотра?

Что делать, если не можешь со всеми пройти медосмотр?

Что будет, если выявят болезнь при медосмотре студентов?

Куда обращаться, если заболел студент? Где получить справку?

Как быстро написать курсовую, если заболел и нет сил?

Медосмотр при приеме в вуз

Прием в вуз должен обязательно сопровождаться медосмотром. Абитуриенты должны в пакет документов вложить справку, на которой будет указываться подпись всех врачей. Такой медосмотр начинается с конца школы и может продолжаться целый месяц или даже дольше.

Чтобы студент прошел медосмотр, ему нужно перевести свою медицинскую карточку из детской поликлиники во взрослую. Взрослую поликлинику нужно узнать по месту регистрации. Найти вашу поликлинику можно с помощью портала «Госуслуги».

Также можете воспользоваться платной медициной и обратиться в платную клинику. Разницы между двумя вариантами почти нет. И в том и в другом случае вам придется заплатить не маленькую сумму, чтобы получить справку по форме 086-У.

Только в платной поликлинике сумма будет немного выше, но зато вам не придется стоять в многочисленных очередях и сдавать анализы строго по времени.

Медицинский осмотр абитуриента важен тем, что он показывает наличие заболеваний, передающихся другим людям. Если вовремя выявить болезнь, то можно вылечить ее без последствий. Поэтому врачи рекомендуют проходить медкомиссию каждый год.

Вместе со справкой абитуриенту необходимо приложить сертификат с подписью о всех сделанных прививках. А также справку с результатами флюорографии.

Медосмотр – это обязательное прохождение врачей и сдача анализов. В справке должно быть указано «здоров» с подписью всех врачей.

Кому нужна справка 086-У

Справка 086-У нужна всем абитуриентам очного отделения. Также необходимо будет получить справку некоторым поступающим на заочную форму обучения.

  • горное дело;
  • ядерная физика;
  • агроинженерия
  • педиатрия;
  • психолого-педагогическое образование;
  • ветеринария;
  • технология общественного питания;
  • испытание летательных аппаратов;
  • транспортные средства;
  • пожарная безопасность;
  • гражданская безопасность
  • строительство и архитектура;
  • эксплуатация железных дорог;
  • радиотехника и электронная техника;
  • поварское дело;
  • и некоторые другие

Эта справка сможет подтвердить физическое и психическое здоровье человека. Специалист должен полностью соответствовать выбранной профессии. Поэтому рекомендуем вам заранее узнать, каких врачей вам нужно пройти.

Посмотрите на официальном сайте вуза, какие справки вам нужны для поступления. Так, для будущих спасателей, служащих в МВД и учителей понадобится гораздо больше справок, чем для других специальностей.

Также узнать больше о прохождении медосмотра вы можете у приемной комиссии или по горячей линии, указанной на сайте.

Список врачей и перечень анализов

Мы перечислим общий для всех список врачей и перечень анализов, которые входят в медосмотр.

Абитуриенту следует посетить

  • Терапевта – он проверит ваш рост, вес, давление и температуру
  • Невропатолога – этот врач проверит ваши нервные окончания и рефлексы (бьет по колену молоточком)
  • Гинеколога (уролога) – врач проведет внешний осмотр и возьмет анализы
  • Офтальмолога – проверит ваше зрение
  • Отоларинголога – проверит уши и нос
  • Инфекциониста – проведет осмотр на наличие кожных заболеваний

Дополнительно вам может понадобиться пройти нарколога и психиатра. Эти справки обычно оплачиваются отдельно. Этих врачей нужно проходить непосредственно в отделениях наркологии и психиатрии.

Если у вас никогда не было проблем, то вам нужно будет лишь сдать анализы в наркологии и пройти тест в психиатрии.

В поликлиники вам также необходимо сдать общий анализ мочи и крови. Результаты анализа можно забрать через 1-2 дня.

Также до прохождения медосмотра вам необходимо сделать флюорографию. И уже с результатами вы можете идти в поликлинику.

 Срок действия справки

Справка действует ровно 1 год. Если вы не поступите в нынешнем году, то, скорее всего, вы уже не успеете поступить с ней же в следующем.

Медосмотр для абитуриентов очень важен. От этого может зависеть их поступление в вуз.

Какие документы нужны для прохождения медицинского осмотра?

Для прохождения медицинского осмотра вам понадобятся

  • Паспорт
  • Страховой полис
  • Справка о флюорографии
  • Сертификат о прививках

Медосмотр студентов 1-3 курсов

Даже если вы принесли готовую справку перед поступлением в вуз, вам необходимо будет пройти медосмотр на первом курсе. Это необходимо, чтобы терапевт определил для вас группу на занятиях физкультурой.

Вас могут ограничить от некоторых занятий, либо вообще запретить вам заниматься спортом, либо отправят в группу абсолютно здоровых. Несмотря на то что студент получает освобождение от физических нагрузок, он все равно должен присутствовать на занятиях и выполнять минимум упражнений, например, ходить по парку.

Медосмотр 1 курса также подразумевает прикрепление студентов по желанию к студенческой поликлинике.

Если вы приехали из другого города, то для вас это будет обязательное условие.

Поэтому с собой обязательно нужно взять

  • Сертификат прививок (копия)
  • Справку флюорографии – справка действительна 1 год
  • Результат анализа крови на МРП (микрореакция претипитации, определяющая наличие антител к возбудителю сифилиса в крови) – справка действительна всего 8 дней
  • Паспорт
  • Страховой полис
  • Пенсионное свидетельство

В заключение медосмотра вы должны предоставить врачу терапевту дополнительные документы.

Если у вас есть хроническое заболевание – предоставьте выписку из амбулаторной карты.

Если у вас имеется инвалидность, то предоставьте справку об инвалидности.

Студентам, которые используют ночные линзы, необходимо предоставить справку от врача с указанием остроты зрения.

К врачу офтальмологу необходимо идти без линз, либо принести с собой контейнер для линз и снять их перед приемом.

Необходимо сдавать анализы на пустой желудок. Это гарантирует точность анализов. Можно пить только воду.

Обычно медосмотр – это день освобождения от пар и других занятий. Не курите перед тем, как пройдете в кабинет кардиолога. Также вас будут проверять на состояние легких. Поэтому лучше отказаться от курения за несколько часов до прохождения медкомиссии.

Вообще один факультет может проходить всех врачей от 2 до 5 часов. Поэтому рассчитайте, к каким врачам вы займете очередь первым.

На первом курсе вас будут проверять досконально. Врачам необходимо выявить подтверждение вашим справкам абитуриента, либо опровержения. Поэтому обязательно готовьте с собой воду без сахара и газа, подготовьте бахилы.

На втором и третьем курсе прохождение медосмотра будет повторяться. Иногда некоторые вузы отменяют ежегодные медицинские комиссии. Но даже если вас не повели к врачам всем факультетом, то вы самостоятельно можете пройти некоторых обязательных врачей. Это поможет вам выявить скрытые болезни и сохранить свое здоровье в порядке.

Таким образом, медосмотр играет главную роль только на 1 курсе. Это поможет определять вашу физическую группу для спортивных занятий и состязаний.

Медосмотр 4 курса

На 4 курсе медосмотр проводится заключительный раз. Он необходим для того, чтобы пройти преддипломную практику и проследить динамику здоровья студентов. Для них наступает стрессовый период, когда иммунитет может ослабнуть, а воспаления активизируются.

Поэтому в этот период частотны

  • Повышение давления
  • Кожные высыпания на нервной почве
  • Головокружения
  • Головная боль
  • Нервные расстройства
  • Аллергические реакции и т.д.

К тому же вузу нужно подготовить специалиста к работе. Следующая медкомиссия выпускника ожидает уже при трудоустройстве. Чтобы не возникло каких-либо непредвиденных обстоятельств, нужно сразу выяснить о всех особенностях организма.

Жизненный пример. Одна девушка заканчивала химический факультет и должна была в будущем устраиваться по специальности. Но несмотря на то что это была работа ее мечты, на 4 курсе выяснилось, что у нее аллергия на химические реактивы. Поэтому она получила диплом химика, но отказалась от своей специальности из-за здоровья.

Точно так же спортсмены могут неожиданно узнать о болезнях сердца или о неврологических заболеваниях, которые будут препятствовать их работе.

Таким образом, медосмотр на 4 курсе может стать судьбоносным. Именно он покажет, как изменилось здоровье студента за эти 4 года.

Можно ли отказаться от прохождения медосмотра?

Отказать от прохождения медосмотра нельзя. Если вы болеете или находитесь в другом городе, то вы должны будете пройти медосмотр в другой день. Для этого вам точно также придется ходить по врачам, но уже назначить себе отдельный день для приема. Не получится пройти всех врачей за 1 день.

К тому же если вы не прикреплены к студенческой поликлинике, вам придется проходить медкомиссию в своей по месту жительства.

Что делать, если не можешь со всеми пройти медосмотр?

Если у вас не получилось пройти медосмотр полностью вместе со всем факультетом, то закончить вам придется его самостоятельно. Это можно сделать либо в студенческой поликлинике, либо по месту жительства. В зависимости от того, куда вы прикрепились.

Посмотреть, к какой поликлинике вы были прикреплены можно на портале Госуслуг. Выберите то медицинское учреждение, которое будет представлено на онлайн-карте. Там же вы сможете зарегистрироваться на прием с указанием времени, вплоть до минуты.

Что будет, если выявят болезнь при медосмотре студентов?

Если у студента будет выявлена какая-либо болезнь при прохождении медосмотра, то его направят на лечение. Сначала к врачу по месту прикрепления. Затем врач назначит лечение и выпишет лекарства.

Если студенту понадобится больничный покой, то уже специалист даст ему направление в больницу.

Куда обращаться, если заболел студент? Где получить справку?

Если студент почувствовал недомогание прямо в университете, то ему нужно посетить дежурного врача в медпункте. Учащемуся измерят давления и померят температуру.

Если студенту нужен прием терапевта, то ему дадут направление. При необходимо будет вызвана скорая помощь, на которой студента увезут в больницу.

В медпункте вам также могут выписать освобождение на занятия, но только при условии наличия у вас реальных симптомов. Тех, кто притворяется, обычно распознают очень быстро.

Если вам повезет, то врач пойдет вам навстречу. Но в большинстве случаев из медпункта халявщики отправляются дальше на занятия.

Помните, что дежурный врач в медпункте должен оказывать скорую помощь действительно нуждающимся. Он не может нарушать свои обязанности и освобождать каждого студента, который хочет прогулять пары.

Если у вас будет выявлено настоящее заболевание, то вам придется проходить медосмотр сразу после лечения. Только с больничным листом и со справкой от врача вас снова допустят к занятиям. Но помните, что лечение может занять достаточно много времени. Так что делать, если вы действительно болеете, но вам нужно работать? Расскажем дальше.

Как быстро написать курсовую, если заболел и нет сил?

Быстро написать курсовую, когда у тебя жар под 40 градусов, знобит и т.д. невозможно. Что делать? Ведь курсовую все равно придется сдать до закрытия сессии, иначе слетишь со стипендии или вообще лишишься красного диплома.

Нужно воспользоваться уже готовыми материалами. Это займет минимум сил и времени. Хорошо, если вы найдете уже готовую курсовую с такой же темой. Это вообще займет несколько минут. Нужно только перечитать весь текст, исправить ошибки и оформление работы.

Затем нужно провести документ через программу Антиплагиат Киллер. Она позволяет повышать оригинальность текста и проходить через проверку уникальности. Все! Это самое главное, что вам нужно сделать.

Если на руках нет готовой работы, то ее можно «сшить» из разных частей готовых текстов. Найдите литературные источники: научные статьи, рефераты, публикации, учебники. Копируйте и вставляйте текст в свою работу, чтобы наполнить объем.

После этого вы можете точно также проверить на ошибки и оформление. Затем обязательно закажите повышение уникальности текста. Если вы не пройдете проверку на плагиат, то научрук не поставит вам оценку – придется переделывать курсач.

На нашем сервисе вы сможете за 1 минуту поднять антиплагиат до 80-90%. Этого достаточно, чтобы получить «пятерку». Поверьте нам, преподаватели перестали читать работы студентов.

Курсовые они отправляют только на поиск плагиата и ставят итоговую оценку по показателю оригинальности. Эта работа будет храниться в архиве вуза еще несколько лет, пока ее не сдадут в макулатуру. Поэтому вам нечего бояться.

Зато так вы сбережете нервы, здоровье и время.

Из этой статьи вы узнали все про медосмотр студентов и абитуриентов. Желаем вам крепкого здоровья. Всегда удачно проходите медкомиссию и никогда не болейте. При возникновении симптомов срочно обращайтесь к врачу.

Источник: https://killer-antiplagiat.ru/blog/medosmotr-studentov-i-abiturientov

Медосмотры: медицинская книжка работника и личная ответственность руководителя

Обязан ли ВУЗ заключать договор с мед. Организацией на проведение профилактических медосмотров и диспансеризации студентов?

Есть в организации частного здравоохранения вечные темы. Одна из них – медицинские осмотры. Чаще всего руководители задают два вопроса: кто отвечает за проведение медицинского осмотра и что на самом деле он из себя представляет. Вот так и ответим, по пунктам…

Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения” не дает повода к разночтению: в статье 34 “Обязательные медицинские осмотры” сказано, что работники…

обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры.

Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками.

Каких специалистов должен посетить медицинский работник, прежде чем приступить к работе (поскольку без прохождения медосмотров на основании все того же ФЗ-52 он не может быть допущен к выполнению служебных обязанностей) сказано в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры…”

Приказ вступил в силу с 1 января 2012 года. Однако до сих пор он еще не прочитан руководителями клиник косметологии до конца. По старой традиции они заглянули в перечень, нашли пункт, который касается медработников (в приказе №302н это пункт 17 Приложения 2) и решили, что этого достаточно.

Те, у кого хватило терпения долистать Приложение 2 до конца, обнаружили, что нет – не достаточно. Действительно, в примечании к приложению указаны и другие виды осмотров.

Медосмотры медицинских работников

Медицинские работники проходят:

  • рентгенография грудной клетки;
  • исследование крови на сифилис;
  • мазки на гонорею;
  • исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф (в дальнейшем – по эпидпоказаниям);
  • исследования на гельминтозы (в дальнейшем – не реже раза в год либо по эпидпоказаниям);
  • мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка (в дальнейшем – один раз в 6 месяцев);
  • 1 раз в год осмотр дерматовенеролога, оториноларинголога, стоматолога и инфекциониста (по рекомендации).

При проведении и предварительных (перед поступлением на работу), и периодических (то есть ежегодных) медосмотров медработник сдает клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ), клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка), проходит электрокардиографию, цифровую флюорографию или рентгенографию в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) легких, биохимический скрининг: определение содержания в сыворотке крови глюкозы, холестерина.

https://www.youtube.com/watch?v=ItsCTkRt5hw

Далее следуют осмотры врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога.

Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.

Все медицинские работники в обязательном порядке должны быть привиты согласно Национальному календарю прививок, утвержденному Приказом Минздрава России от 21.03.2014 N 125н.

Может ли работник пройти медицинский осмотр самостоятельно и достаточно ли просто иметь на рабочем месте медицинскую книжку?

Нет. Сама система медосмотров должна быть организована руководителем и подтверждаться определенными документами.

Об этом сказано в приказе Минздравсоцразвития №302н, но подробнее – в Письме территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по городу Москве “О применении приказа Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г.”

Проведение в клинике или салоне красоты с медицинской лицензией программы медосмотра начинается с того, что руководитель составляет список контингента сотрудников, имеющихся в его учреждении, и направляет его в территориальный орган Роспотребнадзора.

Список этот утверждается в Роспотребнадзоре, и на его основании можно заключать договор с организацией, которая имеет лицензию на вид деятельности “медицинские осмотры (предварительные, периодические)”.

Далее проходит сама процедура медосмотра работников, и по ее итогам та медицинская организация, которая их проводила, в течение месяца обобщает результаты и составляет заключительный акт.

По сути, в нем есть в структурированном виде все, что и в самой медицинской книжке, только в акте это можно прочитать, тогда, как в медкнижке обычно неаккуратно проставлены печати и неразборчивы подписи врачей. Поэтому так много липовых, поддельных книжек – велик соблазн, все равно никто ничего в них не разбирает…

Бывший главный санитарный врач, широко известный в медицинских (и не только!) кругах, Г.Онищенко уверял, что медкнижка – самый подделываемый в России документ.

Итак, заключительный акт – это вся информация о каждом из работников, прошедшем осмотр.

В нем указывается:

Такой акт составляется на каждого работника, который был направлен на медосмотр. В целом по организации составляется общий акт, и вот уже в нем вся информация содержится полностью:

  • наименование медицинской организации, проводившей предварительный осмотр, адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
  • дата составления акта;
  • наименование работодателя;
  • общая численность работников, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
  • численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • численность работников, занятых на работах, при выполнении которых обязательно проведение периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
  • численность работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
  • численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
  • процент охвата работников периодическим медицинским осмотром;
  • список лиц, прошедших периодический медицинский осмотр, с указанием пола, даты рождения, структурного подразделения (при наличии), заключения медицинской комиссии;
  • численность работников, не завершивших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
  • список работников, не завершивших периодический медицинский осмотр;
  • численность работников, не прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
  • список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр;
  • численность работников, не имеющих медицинских противопоказаний к работе;
  • численность работников, имеющих временные медицинские противопоказания к работе;
  • численность работников, имеющих постоянные медицинские противопоказания к работе;
  • численность работников, нуждающихся в проведении дополнительного обследования (заключение не дано);
  • численность работников, нуждающихся в обследовании в центре профпатологии;
  • численность работников, нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении;
  • численность работников, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении;
  • численность работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении;
  • численность работников, нуждающихся в диспансерном наблюдении;
  • список лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания с указанием пола, даты рождения, структурного подразделения (при наличии), профессии (должности), вредных и (или) опасных производственных факторов и работ;
  • перечень впервые установленных хронических соматических заболеваний с указанием класса заболеваний по Международной классификации болезней – 10 (далее – МКБ-10);
  • перечень впервые установленных профессиональных заболеваний с указанием класса заболеваний по МКБ-10;
  • результаты выполнения рекомендаций предыдущего заключительного акта;
  • рекомендации работодателю по реализации комплекса оздоровительных мероприятий, включая профилактические и другие мероприятия.

Обратите внимание на последнее – этот самый комплекс может проверить и трудовая инспекция!

При проверке соблюдения санэпидрежима в клинике или салоне красоты представители Роспотребнадзора также вправе сверить список работников по заключительному акту со списком контингента.

Да, мы с вами ведь еще не уточнили, что должно быть указано в списке контингента, который составляет работодатель для того, чтобы утвердить в Роспотребнадзоре:

Паспорт здоровья

Важно! При проведении медосмотра в организации, которая взяла на себя эту обязанность, на проходящего медосмотр работника заводится амбулаторная карта. С мая 2015 года это форма N 025/у “Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях”, утвержденная Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 834н.

В приказе Минздравсоцразвития №302н, который вступил в силу в 2012 году, уже упоминается Паспорт здоровья, но вот проверять его контролирующие органы (в частности, Роспотребнадзор) стали недавно. Исключений для медработников частных клиник, в том числе и косметологических, нет: Паспорт здоровья не выдается только тем, кто прикреплен на медицинское обслуживание к ФМБА России.

У Паспорта здоровья должен быть номер, дата его заполнения. И этот документ постоянно хранится у работника, в организацию, которая проводит медосмотры, он сдается только на время их прохождения.

Штрафы за несоблюдение правил проведения медосмотров

И еще вопрос – кто платит за все? Ответ однозначный – юридическое лицо, которое заключает договор с организацией на проведение профилактических и периодических медосмотров. Тут в силу вступает Гражданский кодекс: Исполнитель обязуется сделать, Заказчик обязуется оплатить. Заказчиком медосмотра является кто? Клиника или салон красоты с медицинской лицензией.

И теперь о том, могут ли назначить штраф за несоблюдение правил проведения медосмотров.

О штрафах за медосмотры 2015 нам расскажет КоАП, статья 5.27.1 “Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации”:

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без … обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров…

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Источник: https://www.1nep.ru/articles/205647/

Методические рекомендации по организации профосмотров

Обязан ли ВУЗ заключать договор с мед. Организацией на проведение профилактических медосмотров и диспансеризации студентов?

Работникам, занятых на отдельных видах работ, а именно в работе с вредными и (или) опасными производственными факторами необходимо проходить обязательные медицинские осмотры для охраны здоровья и сохранения способности к труду, а также предупреждения и своевременного выявления профессиональных заболеваний.

Для этого работодателю необходимо ознакомиться с требованиями по организации проведения предварительных и периодических осмотров его работников.

Предварительные периодические медицинские  осмотры регламентируются следующими  нормативными документами:

  • Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н 
  • Федеральный закон об основах охраны здоровья граждан  РФ от 21.11. 2011 №323, ст.  24
  • Трудовой кодекс Российской Федерации,  ст.212.,213

Требования к медицинской организации,  проводящей медицинский осмотр:

  • Наличие лицензии на «предварительные и периодические  медицинские осмотры», «экспертизу  профпригодности»
  • Наличие постоянно действующей врачебной комиссии,  председателем которой является врач-профпатолог, все  врачи специалисты должны быть также сертифицированы  по специальности «профпатология»

Обязательный перечень обследования сотрудника:

  • Клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты,  тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула,  СОЭ);
  • Клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка)
  • Электрокардиография
  • Биохимический скрининг:  содержание в сыворотке крови глюкозы,  холестерина
  • Цифровая флюорография или рентгенография органов грудной клетки  в 2-х проекциях (прямая и правая  боковая);
  • Осмотр врачом-терапевтом;  Осмотр психиатром-наркологом
  • Осмотр гинекологом(для женщин) с проведением бактериологического (на флору)  и цитологического (на атипичные клетки)  исследований
  • Узи молочных желез(маммография) для женщин  старше 40 лет 1 раз в 2  года

Какие документы могут потребовать от  работодателя органы Роспотребнадзора:

  • Копия штатного расписания организации
  • Заверенные копии обобщенных таблиц и протоколов  по результатам специальной оценки условий труда 
  • Протоколы производственного контроля согласно  программе производственного контроля
  • Список контингента 

Профнепригодные. Что с ними  делать:

  • В случае подозрения о наличии у работника профессионального  заболевания или затруднения определения профессиональной  пригодностипри проведении ПМО  медицинская организация выдает работнику  направление в  центр профпатологии или специализированную  медицинскую организацию,  имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с   профессией
  • сли у работника выявлены проблемы в состоянии здоровья и медицинская  комиссия выдала соответствующее заключение, работодатель обязан  перевести работника на другую имеющуюся в организации  работу, не противопоказанную  ему по состоянию здоровья (на это  обстоятельство указывает статья 73 ТК РФ). Если работник не согласен на перевод либо в  организации нет соответствующей работы, трудовой договор  прекращается по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК   РФ.

Взаимосвязь личных медицинских книжек  и медицинского осмотра  сотрудников:

  • Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению  в личные медицинские книжки и учету лечебно-профилактическими  организациями государственной и муниципальной  систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими федеральный  государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

Кто должен оплачивать  медосмотры:

  • Финансирование мероприятий по прохождению предварительных, периодических  медицинских осмотров, гигиенической подготовки и аттестации   работников, а следовательно, и оплата оформления личной медицинской книжки  ст. 213,   266 и 212 ТК РФ возложены на работодателя. Поэтому, даже если потенциальный работник,  получив личную медицинскую книжку,  оплаченную работодателем, не  заключит в дальнейшем с организацией трудовой договор, заставить его «отрабатывать» расходы, понесенные работодателем, нельзя. Трудовой кодекс РФ не предусматривает  возможности взыскания с потенциального работника убытков, причиненных незаключением трудового договора.
  • Если же сотрудник не прошел обследование по вине организации, то за дни, когда  он был отстранен в связи с этим от работы, ему оплачивается все время отстранения от работы как за простой (ст. 76 ТК РФ). При этом согласно ст. 157 ТК РФ оплата времени простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух  третей средней заработной платы  работника.

Заключительный акт:

Заключительный акт утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации.

Заключительный акт  направляется работодателю, в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Источник: https://prezident-med.ru/prof-centery/about/profosmotr/profosmotr-2/rekomendaczii/

Порядок проведения медосмотров-2020. Анализируем нововведения

Обязан ли ВУЗ заключать договор с мед. Организацией на проведение профилактических медосмотров и диспансеризации студентов?

Вы узнаете, как изменился порядок проведения медицинских осмотров и что в связи с этим нужно сделать специалистам по охране труда.

С 7 января 2020 г. действует уже пятая редакция Порядка медосмотров работников: Приказом Минздрава России от 13.12.2019 № 1032н внесено 31 изменение в три знаменитых приложения к приказу 302н:

1) Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)[1];

2) Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников[2]

3) Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда[3].

Мы разделили 31 изменение на 7 групп. Рассмотрим их.

1. Расширен объем обязательных анализов и обследований

Начнем с примечаний к Перечню факторов и Перечню работ. Из них исключены требования о проведении клинического анализа крови, мочи, электрокардиографии, цифровой флюорографии или рентгенографии в 2 проекциях (прямая и правая боковая) легких и ряд иных исследований. Но они не канули в Лету, а перекочевали в п. 9.1 Порядка проведения медосмотров.

Минздрав добавил новые обследования[4]. Мы свели прежние и новые требования в таблицу.

Таким образом, вне зависимости от того, какой вид медицинского осмотра назначен, перечень анализов и обследований будет единым.

В Порядке проведения медосмотров появился новый пункт: теперь при проведении предварительного или периодического осмотров медики будут учитывать результаты проведенных в срок не позднее одного года предварительного или периодического осмотров или диспансеризации[5]. Это снизит расходы на оплату медосмотров организации, поскольку диспансеризацию оплачивает государство, а иные медосмотры оплачивает работодатель. Для этого работник должен будет предоставить выписку из медкарты[6] (рис. 1).

Если в вашей организации есть работники-совместители или высокая текучесть кадров, требуйте от сотрудников предоставлять результаты предыдущих медосмотров.

Если у обследуемого работника документально выявлены признаки медицинских показаний, медики направят его на анализы, предусмотренные п. 9.1 Порядка проведения медосмотров.

2. Медики будут обмениваться информацией о состоянии здоровья работников

Теперь медики будут обмениваться информацией о состоянии здоровья работников друг с другом и с ФСС: Минздрав предоставил врачам право для уточнения диагноза получать информацию о состоянии здоровья осматриваемого лица через доступ в медицинскую информационную систему. Сведения в эту систему вносят поликлиники по месту жительства или прикрепления работников.

Медицинские организации, проводившие осмотры, согласно обновленному порядку предоставят о результатах проведенных обследований в ФСС, но сделать это они смогут только при наличии письменного согласия работника и по запросу ФСС.

3. СНИЛС и выписку из медкарты работник берет с собой на медосмотр

Расширен перечень документов, которые предъявляет медикам претендент на вакансию. Если раньше нужно было направление, паспорт и заключение по результатам психиатрического свидетельствования, то теперь дополнительно предоставляется СНИЛС и выписка из медкарты.

4. СОУТ вместо АРМ

В 2014 г. на смену аттестации рабочих мест (АРМ) пришла специальная оценка условий труда (СОУТ). И вот спустя 6 лет в п. 19 Приложения № 3 к Приказу № 302н АРМ заменена на СОУТ со ссылкой на методику проведения спецоценки[7].

Но если в картах спецоценки работника в строке 40 не указано, что необходим медосмотр, радоваться не стоит. Порядок составления списка контингента никто не изменял. Нельзя руководствоваться только результатами СОУТ, учтите и другие основания (см. рис. 2).

Итак, в список контингента или поименный список лиц, подлежащих медосмотру, нужно включить работников:

• подвергающихся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов;

• подвергающихся воздействию вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам СОУТ, проведенной в установленном порядке[8] (рис. 3);

Обратите внимание!

С января 2020 г. результаты проведения СОУТ для целей организации медицинских осмотров работников могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета в установленном порядке.

Это правило не касается результатов проведения СОУТ, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну. Их можно применять со дня утверждения отчета о проведении спецоценки[9].

• на рабочих местах которых наличие вредных производственных факторов установлено:

– при проведении лабораторных исследований и испытаний в рамках контрольно-надзорной деятельности,

– по результатам производственного лабораторного контроля,

– эксплуатационной, технологической и иной документацией на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые при осуществлении производственной деятельности;

• выполняющих работы, предусмотренные Перечнем работ.

5. Отменены паспорта здоровья

Паспорта здоровья отменены. Информацию, полученную в ходе медосмотра, медики будут вносить в медкарту и по запросу выдавать выписку из нее обследованному.

6. Результаты медосмотра и группы риска будут оформляться по-новому

Обратите внимание: изменились правила оформления медицинского заключения по результатам предварительного медосмотра!

Если раньше в заключении медики писали, выявлены или нет противопоказания, то теперь они в медицинском заключении должны указать вредные факторы или виды работ, в отношении которых в установленном порядке выявлены противопоказания, а в случае если противопоказания не выявлены — указать группу здоровья работника[10] (см. рис. 411]).

Медицинское заключение подписывает председатель врачебной комиссии (в прежней редакции — медицинской), с указанием фамилии и инициалов. Заверяется заключение печатью организации (при наличии), проводившей осмотр.

Заключение по итогам предварительного медосмотра составят в 4-х экземплярах, а не в 2-х, и в течение пяти рабочих дней:

• один экземпляр выдадут обследованному;

• второй экземпляр приобщат к медкарте;

• третий экземпляр направят работодателю;

• четвертый экземпляр направят в поликлинику по месту прикрепления.

Заключение по результатам периодического медосмотра оформляют в пяти экземплярах и в те же сроки предоставят не только вышеуказанным адресатам, но и направят в ФСС.

7. Направляем на медосмотр к профпатологам

С 1 июля 2020 г. на медосмотр в центр профпатологии нужно будет направлять:

• работников-«вредников» (подклассы 3.1–3.4, класс 4);

• работников с заключениями о предварительном диагнозе профессионального заболевания;

• работников со стойкими последствия несчастных случаев.

«Вредникам» первый периодический медосмотр в центре профпатологии будет проводиться при стаже работы 5 лет во вредных условиях труда, а последующие — один раз в пять лет.

Работников с заключениями о предварительном диагнозе профессионального заболевания направляем в центры профпатологии в течение 1 месяца с момента выявления подозрения на связь заболевания с профессией. Срок отсчитываем от даты, указанной в Извещении об установлении предварительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления)[12].

Раз в 5 лет к профпатологам должны быть направлены работники со стойкими последствиями несчастных случаев. Что это за последствия? Согласно ст. 3 Федерального закона № 125-ФЗ[13] последствий несчастного случая может быть четыре:

• перевод на другую работу;

• временная утрата трудоспособности;

• стойкая утрата трудоспособности;

• смерть.

Под стойкой степенью утраты трудоспособности понимается утрата общей трудоспособности при неблагоприятном трудовом и клиническом прогнозах либо при определившемся исходе независимо от сроков ограничения трудоспособности, либо при длительности расстройства здоровья свыше 120 дней[14].

В зависимости от процента стойкой утраты общей трудоспособности[15] устанавливается группа инвалидности, о чем выдается так называемая «розовая справка» (рис. 5).

С июля 2020 г. в районы Крайнего Севера и приравненные к ним территории центры профпатологии буду направлять мобильные бригады в специально оборудованных передвижных комплексах.

Обратите внимание!

В год проведения медосмотра в центре профпатологии периодический осмотр в другой медицинской организации не проводится.

Как понимаете, это не все изменения, которых мы ждали. Например, так и не решен вопрос, как быть с сотрудниками, которые работают за компьютером более половины рабочего времени (п. 3.2.2.4 Перечня факторов). Их по-прежнему нужно включать в список контингента и направлять на медицинский осмотр:

Шаг 1. Пересмотрите списки контингента и внесите при необходимости в них корректировки — определите, кого направить в центр профпатологии и когда

Для этого достаточно дополнить таблицу парой граф с указанием даты предыдущей и будущей явки в центр профпатологии:

Шаг 2. Актуализируйте Положение о проведении медосмотра

Приведите его в соответствие с новыми нормативными требованиями, а также определите, кто будет отслеживать периодичность осмотра в центре профпатологии, как специалисты будут обмениваться информацией об установлении работнику профзаболевания или инвалидности.

Шаг 4. Изучите общедоступную информацию о группах риска

Воспользуйтесь информацией о группах риска работников, чтобы организовать целевую профилактическую работу в рамках корпоративной программы по укреплению здоровья работающих[16].

Шаг 5. Оптимизируйте расходы

Требуйте, чтобы медики включали в счет на оплату медосмотра только стоимость фактически оказанных услуг.

Например, если работник принес выписку из медкарты с результатами обследований, проведенных пару месяцев назад при диспансеризации, то при проведении медосмотра по Приказу № 302н эти обследования не проводятся и медики не имеют права включать в оплату их стоимость. Это существенно снизит расходы на оплату.

 

[1] Приложение № 1 к Приказу Минздрава России от 12.04.2011 № 302н (далее соответственно Приказ № 302н, Перечень факторов). [2] Приложение № 2 к Приказу № 302н (далее — Перечень работ). [3] Приложение № 3 к Приказу № 302н (далее — Порядок проведения медосмотров).

Источник: https://www.profiz.ru/sec/2_2020/novoe_v_medosmotrah/

Вопросы адвокату
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: