Может ли директор школы принудить учителя подписать договор о полной материальной ответственности?

Имеет Ли Право Директор Заключать Договор С Учителем За Материальную Ответственность За Мебель В Классе

Может ли директор школы принудить учителя подписать договор о полной материальной ответственности?

Всем кто ищет необходимую юридическую информацию, сегодня наша команда юристов ответит на интересную для всех — Имеет Ли Право Директор Заключать Договор С Учителем За Материальную Ответственность За Мебель В Классе.

Стараемся всегда обновлять необходимую информацию, чтобы была только актуальное инфо, но бывает что поправки вносятся в законы очень быстро, поэтому после прочтения у Вас могут остаться вопросы, с радостью ответим на них в комментах или с помощью наших партнеров-юристов online — на сайте в удобное для Вас время.

Если информация была Вам полезна, поделитесь ею в социальных сетях. Перед прочтением хочется сразу сделать поправку, что это не экспертное мнение,а лишь то что используем в нашей практике.

  • Следить за техническим состоянием здания, вовремя осуществлять ремонтные работы.
  • Сохранять переданный им инвентарь.
  • Обеспечить бережливое отношение к предметам обстановки.
  • Закупать инструменты и материалы, необходимые для обеспечения комфортных условий работы.

Приказ о назначении материально ответственного лица в ДОУ и образцы договора

  • С совершеннолетним человеком.
  • Официально устроенным в этом учреждении.
  • Работником, который непосредственно имеет дело с ценностями.
  • Его профессия есть в официальном списке материально ответственных должностей.

Требования

  • Организуют хозяйственную работу помещения.
  • Контролируют общее состояние самого здания.
  • Обеспечивают необходимые технические условия для детей и сотрудников.
  • Сохраняют материальную базу школы или детского сада.

Согласно Перечню работ, работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества со специалистами, осуществляющими работу по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях. Указанные в Перечне работы могут выполняться работниками, не занимающими каких-либо определенные должности. Основным в этом случае является характер выполняемой работы.

Материальная ответственность в образовательных учреждениях книга

Ответственное лицо среди работников назначается приказом, выпущенным руководителем по свободной форме или образцу. Законодательное регулирование Для полного понимания сути мат. ответственности, разберем, что это вообще такое – материально ответственное лицо?

Кто является материально-ответственным лицом: список МОЛ по ТК РФ

  1. Постановлением Минтруда №85, принятым в декабре 2002 года и определяющим круг должностных лиц, на которых может возлагаться материальная ответственность за целостность собственности заведения;
  2. ГК РФ – обязывает данного сотрудника возместить допущенный ущерб полностью, если трудовое соглашение заключено в рамках ГПД.
  3. , действующем с февраля 2002 года, устанавливающим условия, определяющие материальную ответственность, и в каком порядке она должна применяться;

:  Размер Пособия Почетным Донорам В Новосибирске

Итак, когда речь заходит о материальной ответственности, то она может быть установлена законом или договором.

Причем договорная ответственность имеет свои ограничения: ответственность работодателя не может быть занижена, а работника завышена по отношению к той, что установлена законом.
По сути, стороны в договоре могут конкретизировать те условия о материальной ответственности, что записаны в законе. Согласно ст.

241 Трудового кодекса РФ материальная ответственность работника имеет предел, установленный на уровне одной среднемесячной зарплаты.

https://www.youtube.com/watch?v=EmshbL1HJe4

В последнем абзаце содержится некоторая лазейка для работодателя: если включить хранение, обработку, реализацию, перевозку или применение в перечень должностных обязанностей, то можно заключать договор о полной материальной ответственности с любым работником. Другое дело – что все эти виды работ не входят в должностные обязанности учителя, поэтому он не должен соглашаться работать на таких условиях.

Мол — материально ответственное лицо

Возможно, руководителем структурного подразделения можно было бы считать специалиста, ответственного за работу всей имеющейся в школе вычислительной техники (но ни в коем случае не простого учителя информатики!).

Вот как, например, определены должностные обязанности в примерной инструкции учителя.

При выполнении учителем обязанностей заведующего учебным кабинетом учитель:– проводит паспортизацию своего кабинета;– постоянно пополняет кабинет методическими пособиями, необходимыми для прохождения учебной программы, приборами, техническими средствами обучения;– организует с учащимися работу по изготовлению наглядных пособий;– в соответствии с приказом директора «О проведении инвентаризации» списывает в установленном порядке имущество, пришедшее в негодность;– разрабатывает инструкции по охране труда и технике безопасности;– принимает участие в смотре учебных кабинетов.

Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»

Источник: https://advokatsterlitamak.ru/migratsiya/imeet-li-pravo-direktor-zaklyuchat-dogovor-s-uchitelem-za-materialnuyu-otvetstvennost-za-mebel-v-klasse

Могут ли заведующие кабинетами быть материально ответственными лицами

Может ли директор школы принудить учителя подписать договор о полной материальной ответственности?

Индивидуальная и коллективная материальная ответственность Законодатель в ТК РФ использует 2 категории: индивидуальную и коллективную материальную ответственность. Какая именно будет применяться, зависит от характера выполняемых работ.

Если с материальными ценностями работает группа людей, между которыми нельзя разграничить ответственность, то соглашение о полной материальной ответственности подписывается сразу со всем коллективом. Однако у каждого члена коллектива есть возможность снять с себя ответственность за причиненный ущерб. Для этого ему необходимо доказать свою невиновность.

И в то же время степень вины членов коллектива может различаться. Об этом либо договариваются внутри коллектива, либо, если спор переходит в суд, степень вины устанавливается уже судом.

То же самое — перед началом использования учителя любого школьного имущества.

  • Помните, что взыскать с вас ущерб можно только в течение 1 месяца. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба вы можете обжаловать его действия в суде.
[1] ст.

238 и 241 ТК РФ [2] Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 (зарегистрирован в Минюсте РФ 3 февраля 2003 г., регистрационный № 4171). [3] от 22.07.10 № 2178-6-1.

[4] Ни в одном варианте должностной инструкции лаборанта в школе мы не нашли указаний на полную материальную ответственность. В Перечне имеется в виду лаборант кафедры в вузе.

[5] В некоторых школах методические объединения теперь называют «кафедрами», но должности «заведующий кафедрой математики средней школы» не существует.

Материальная ответственность: за что с учителя спросят рублем?

Вот как, например, определены должностные обязанности в примерной инструкции учителя: При выполнении учителем обязанностей заведующего учебным кабинетом учитель:

  • проводит паспортизацию своего кабинета;
  • постоянно пополняет кабинет методическими пособиями, необходимыми для прохождения учебной программы, приборами, техническими средствами обучения;
  • организует с учащимися работу по изготовлению наглядных пособий;
  • в соответствии с приказом директора «О проведении инвентаризации» списывает в установленном порядке имущество, пришедшее в негодность;
  • разрабатывает инструкции по охране труда и технике безопасности;
  • принимает участие в смотре учебных кабинетов.

Основные нарушения со стороны работодателей 1.

Материальная ответственность учителя

Внимание

Естественно, что если что-то поломается или пропадет, то работодатель захочет взыскать ущерб с работника, причинившего убытки. Но не всегда это можно сделать. В трудовом законодательстве вопрос материальной ответственности работника детально расписан.

Итак, когда речь заходит о материальной ответственности, то она может быть установлена законом или договором. Причем договорная ответственность имеет свои ограничения: ответственность работодателя не может быть занижена, а работника завышена по отношению к той, что установлена законом. По сути, стороны в договоре могут конкретизировать те условия о материальной ответственности, что записаны в законе. Согласно ст. 241 Трудового кодекса РФ материальная ответственность работника имеет предел, установленный на уровне одной среднемесячной зарплаты.

А увеличить ответственность можно только в случаях, прямо прописанных в ст.

Согласно Перечню работ, работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества со специалистами, осуществляющими работу по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях.

Указанные в Перечне работы могут выполняться работниками, не занимающими каких-либо определенные должности.
Основным в этом случае является характер выполняемой работы. непосредственно связанной с хранением, обработкой, реализацией, перевозкой или применением в процессе производства вверенных работнику ценностей».

Важно

Эта должность не вошла в вышеназванный перечень, потому что ее нет и в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Среди должностей руководителей педагогических учреждений в справочнике упоминается руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения, но, судя по перечню его должностных обязанностей, это совсем не тот человек, которого мы называем заведующим кабинетом.

Тем более что во всех нормативных актах идет речь лишь о доплатах за заведование кабинетом (наряду с доплатами за проверку тетрадей и т.п.).

В последнем абзаце содержится некоторая лазейка для работодателя: если включить хранение, обработку, реализацию, перевозку или применение в перечень должностных обязанностей, то можно заключать договор о полной материальной ответственности с любым работником. Другое дело – что все эти виды работ не входят в должностные обязанности учителя, поэтому он не должен соглашаться работать на таких условиях.

В данной ситуации на его стороне будут и Трудовая инспекция, и суд. Наиболее сложным вопросом является возможность заключения договора о полной материальной ответственности с учителем, заведующим кабинетом.

Эта должность не вошла в выше названный Перечень, потому что ее нет и в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих[6].

Этот список может быть расширен или изменен только на законодательном уровне, локальные акты предприятий в данном случае ничего изменить не могут.

В каких случаях к работнику может применяться полная материальная ответственность Индивидуальная и коллективная материальная ответственность Список лиц и работ, подпадающих под полную материальную ответственность Оформление материальной ответственности: приказ о назначении и образец договора Последствия нанесения ущерба Увольнение материально ответственного лица Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал В каких случаях к работнику может применяться полная материальная ответственность Во время исполнения своих непосредственных обязанностей многим работникам приходится иметь дело с материальными ценностями, за которые отвечает наниматель.

Возможно, руководителем структурного подразделения можно было бы считать специалиста, ответственного за работу всей имеющейся в школе вычислительной техники (но ни в коем случае не простого учителя информатики!).Вот как, например, определены должностные обязанности в примерной инструкции учителя.

При выполнении учителем обязанностей заведующего учебным кабинетом учитель:– проводит паспортизацию своего кабинета;– постоянно пополняет кабинет методическими пособиями, необходимыми для прохождения учебной программы, приборами, техническими средствами обучения;– организует с учащимися работу по изготовлению наглядных пособий;– в соответствии с приказом директора «О проведении инвентаризации» списывает в установленном порядке имущество, пришедшее в негодность;– разрабатывает инструкции по охране труда и технике безопасности;– принимает участие в смотре учебных кабинетов.
К сожалению, в указанном перечне я не нашла что-нибудь похожего на ваш случай. Личная консультация У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Я работаю педагогом в школе.
На меня жена подает в суд по статья 115 часть 1 Суда еще не было, но заявление уже поступило. Считается ли это уголовным преследованием? Я работаю кассиром в метрополитене. На меня написали жалобу в книге жалоб и предложений, но ни своего имени, ни фамилии человек не указал Я работаю воспитателем в детском саду, на меня родительница подала жалобу в администрацию образования города, свидетелей не было Я работаю продавцом в алкогольном магазине, на меня вешают недостачу. Хотя я на первом учете не присутствовала была на больничной, все было хорошо, а Я работаю продавцом в магазине. Складской учет ведется удаленно, через терминалы.

Источник: https://tk-advokat.ru/2018/04/19/mogut-li-zaveduyushhie-kabinetami-byt-materialno-otvetstvennymi-litsami/

Материальная ответственность в системе образования – Юридический справочник

Может ли директор школы принудить учителя подписать договор о полной материальной ответственности?

Управление образованием Руководителю образовательного учреждения Материальная ответственность… А.Б. Вифлеемский, к.э.н.

, директор центраэкономики образования,проректор Нижегородскогоинститута развития образования Материальная ответственность работниковобразовательных учреждений В деятельности образовательных учреждений нередко возникает вопрос о материальной ответственности работников. Известно, что нормативно-правовая база материальной ответственности работников сложилась достаточно давно.

Между тем, сталкиваясь с такими случаями, руководитель и бухгалтер образовательного учреждения не всегда четко представляют себе, в каких случаях работник несет материальную ответственность, каков порядок ее возложения, как определить размер нанесенного ущерба и т.д.

Защита прав

Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2009 г. № 593.

[7] Здесь мы не рассматриваем три случая, когда любой работник по закону несет полную материальную ответственность: если обнаружена «недостача ценностей, полученных по разовому документу» (например, для организации летнего лагеря, поездки и проч.

), если ущерб причинен умышленно, или в состоянии алкогольного, наркотического опьянения, или же в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.

Исковое заявление о взыскании ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей « » 20 _года между в лице (наименование ОУ) и ответчиком (Ф. И.О., год рождения) был заключен трудовой договор о приеме на работу в должности с окладом рублей.

Среднемесячная зарплата ответчика составляет рублей.

« » 20 _года с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности № , согласно которого он принял на себя обязательство бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба. « » 200_года при проведении инвентаризации была установлена (недостача, порча, утрата) вверенного имущества на сумму рублей, что подтверждается материалами административного расследования.

Материальная ответственность в школе

И.О., должность, структурное подразделение) составили настоящий акт о нижеследующем: » » года сотруднику (Ф. И.О., должность, структурное подразделение) в соответствии с ч.
1 ст. 193 и ч.2 ст.247

ТК РФ было предложено представить письменное объяснение по факту причинения прямого действительного ущерба им образовательному учреждению, выразившемся в причинении материального ущерба » » г. на сумму 11 (одиннадцать) тысяч рублей. До настоящего времени указанное письменное объяснение работником не представлено.

Подписи лиц, составивших акт: (подпись) (подпись) (подпись) Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом (ст.51 Конституции РФ). 7. Ознакомить работника образовательного учреждения со всеми материалами проверки.

Согласно ст.

233, материальная ответственность за ущерб, причиненный образовательному учреждению при исполнении трудовых обязанностей в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия), возлагается на работника, причинившего ущерб. Прием на работу оформляется в соответствии со ст. 68 ТК РФ приказом (распоряжением) администрации образовательного учреждения.

При этом должен быть заключен трудовой договор в письменной форме.

Однако фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.

Если же работник выполняет работу по договору гражданско-правового характера (например, по договору подряда), то возмещение вреда регулируется гражданским законодательством РФ.

В соответствии со ст.

Взыскание с виновного работника образовательного учреждения суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению руководителя образовательного учреждения. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления руководителем образовательного учреждения размера причиненного работником ущерба.

Получить полный текст Приказ № г. Москва 7 февраля 2010 г. 1. Д., преподавателя, привлечь к материальной ответственности за умышленное уничтожение телефонного аппарата 11 января 2010 года.
2. с учетом установленных законодательством ограничений. 4.

Незаконное заключение с учителем договора о полной материальной ответственности (вариант – незаконное требование возмещения учителем полной стоимости школьного имущества свыше среднего месячного заработка учителя)[7]. 2.

Незаконные требования ремонта за счет учителя школьного имущества, испорченного из-за того, что работодатель не обеспечил надлежащих условий содержания и хранения.

Способы защиты Первое нарушение – самое массовое, особенно страдают заведующие кабинетами, а также учителя информатики и химии. Именно их администрация очень хотела бы сделать материально ответственными за технику, приборы и реактивы.
Внимание Первый совет – внимательно читайте документы, которые вам предлагают подписать. Если среди них есть договор о полной материальной ответственности – отказываетесь подписывать, ссылаясь на вышеуказанные нормативные акты.

Согласно Перечню работ, работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества со специалистами, осуществляющими работу по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях. Указанные в Перечне работы могут выполняться работниками, не занимающими каких-либо определенные должности. Основным в этом случае является характер выполняемой работы. непосредственно связанной с хранением, обработкой, реализацией, перевозкой или применением в процессе производства вверенных работнику ценностей».

  • Каков порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком работникам образовательных учреждений?
  • Имеет ли право образовательное учреждение на пользование финансовыми и материальными средствами?
  • Администрация муниципального образования определила муниципальное учреждение – районное управление образования как уполномоченный орган управления в сфере образования от имени органов местного самоуправления муниципального образования. Законно ли это?
  • Муниципальное учреждение – районное управление образования наделено районным советом полномочиями главного распорядителя бюджетных средств в сфере образования района, то есть получило государственные полномочия контроля и надзора.

Если работник надлежащим образом исполнял свои обязанности, все действующие правила, то в его действиях нет правонарушения и тем самым нет обязанности нести материальную ответственность за возникший ущерб.

Отсутствие в действиях работника противоправности, вины либо причинной связи между ущербом и противоправными действиями целиком и полностью освобождает его от обязательств компенсировать работодателю вред, причиненный его имуществу. Противоправность отсутствует и в деяниях, связанных с производственным риском, а также при необходимой обороне и крайней необходимости, физическом или психическом принуждении работника (рис. 6). Рис. 6.

Действия, признаваемые противоправными Если по гражданскому законодательству отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство, то по общему правилу вина работника в причинении ущерба доказывается работодателем.

Источник: http://s-help.ru/materialnaya-otvetstvennost-v-obrazovatelnom-uchrezhdenii-rf/

Материальная ответственность — это … Что такое материальная ответственность: виды и понятие, значение

Добавлено в закладки: 0

Что такое материальная ответственность? Описание и определение понятия.

Материальная ответственность – это правовой термин, который определяет обязанность лица возмещать ущерб, нанесенный им другому лицу.

Источник: http://allelets48.ru/materialnaya-otvetstvennost-v-sisteme-obrazovaniya/

Вопросы адвокату
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: