Как заключить лучше договор с аниматором?

Содержание
  1. Договор для репетитора — Эльба
  2. Кто подписывает договор со стороны заказчика
  3. Предмет договора — что репетитор делает для ученика
  4. Срок оказания услуг и расписание занятий
  5. Перенос занятия, пропуск и опоздание
  6. Обязанности ученика 
  7. Гарантия результата
  8. Информирование родителей ученика
  9. Место занятий
  10. Замена преподавателя
  11. Цена и оплата
  12. Как расторгнуть договор
  13. Как построить бизнес на работе аниматоров. Реальный опыт предпринимателя с 10-летним стажем (с цифрами)
  14. Немного о муже
  15. Как появилась мысль о новом виде заработка
  16. Первая попытка
  17. Сыновья в роли аниматоров
  18. Цены на услуги аниматоров
  19. В наши дни
  20. Идеальная репутация — прежде всего
  21. Приоритеты бизнеса
  22. Особенности работы аниматором за границей в 2020 году
  23. Требования к кандидатам
  24. Обязанности аниматора
  25. Условия
  26. Заработная плата
  27. Плюсы профессии
  28. Минусы профессии
  29. Как устроиться
  30. Работа аниматором в Турции
  31. Работа аниматором в Египте
  32. Риски
  33. Подводя итоги
  34. Как правильно заключить договор подряда с аниматором
  35. Как расторгнуть договор подряда
  36. Особенности выполнения работ по договору между физическими лицами по ГК РФ
  37. Что такое договор подряда и зачем он нужен
  38. Наш большой канал о покупках на AliExpress
  39. Где учиться в России: 7 городов, в которых круто быть студентом
  40. Дети в кино: как заключать договоры на съемку
  41. Что остается за кадром
  42. Психологическое здоровье ребенка
  43. Почему важен орган опеки и попечительства
  44. Жанровая специфика
  45. Условия труда
  46. Заключение договора
  47. Отличия трудового договора от гражданско-правового

Договор для репетитора — Эльба

Как заключить лучше договор с аниматором?

Письменный договор репетитора с заказчиком — хорошая вещь. 

Во-первых, условия работы надёжно зафиксированы. Если родители ученика что-то забудут, то посмотрят в документ и вспомнят. Во-вторых, договор — это юридическая защита на случай претензий, проверок и судов.

6 мифов о договорах

Репетиторы отлично знают, как работать с клиентами. Отсюда задача — перенести накопленный опыт в чёткие условия договора. 

В этой статье помогаем переделать шаблонный договор на образовательные услуги так, чтобы защитить интересы репетитора, соблюсти баланс с правами клиента и не нарушить закон.

Рекомендации подойдут самозанятым, ИП и организациям.

Кто подписывает договор со стороны заказчика

Образовательную услугу оказывают взрослому или несовершеннолетнему до 18 лет. 

В первом случае взрослый сам является заказчиком, ставит подпись в договоре и ходит на занятия. Во втором — договор от имени заказчика подписывает взрослый, но в интересах ученика. Ходить на уроки и учить неправильные глаголы будет ребёнок. 

Несовершеннолетний с 14 лет может и сам заключить договор с репетитором, если платит из своей зарплаты или стипендии. Это разрешено в ч. 2 ст. 26 ГК РФ.

В интересах ученика до 14 лет договор всегда подписывает родитель. Изменение расписания, оплаты и программы тоже согласуют с родителями. В обратном случае договорённость юридически недействительна.

Предмет договора — что репетитор делает для ученика

Репетитор работает по договору возмездного оказания услуг из ст. 779 ГК РФ. Он в нём — исполнитель, а другая сторона — заказчик. Плюс репетитор соблюдает Правила оказания платных образовательных услуг.

Чтобы договор действовал, в разделе о предмете подробно пишут, что исполнитель делает для заказчика. В предмет принято добавлять цель обучения, поскольку от неё зависит содержание занятий.

Пример: 

Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать Ученику репетиторские услуги по математике для подготовки к Всероссийской олимпиаде школьников в 2020 году, а Заказчик обязуется принять и оплатить оказанные услуги. 

Форма занятий — индивидуальная.

Продолжительность одного занятия составляет два астрономических часа (120 минут).

Сюда же пишут про учебный план, программу и методику. 

Предмет договора сформулирован правильно, если без вопросов понятно, что обязан репетитор. Большего заказчик требовать не вправе.

Срок оказания услуг и расписание занятий

В договор на образовательные услуги вписывают срок. Так нужно в силу п. 12 Правил оказания платных образовательных услуг.

Пример:

Срок оказания услуг по настоящему договору: с 01 ноября 2019 года по 30 апреля 2020 года.

Расписание занятий нужно вам и ученику, чтобы подготовиться. Уже договорились о днях и времени — запишите в договор вместе со сроком.

Пример:

Расписание занятий с учеником:

Понедельник с 15:00 до 17:00;

Среда с 15:00 до 17:00;

Суббота с 11:00 до 13:00. 

Если точный график занятий невозможен, включите условие, как будете договариваться.

Пример:

Исполнитель согласует с Заказчиком дату и время по телефону или мессенджеру Viber не позднее чем за два дня до занятия.

С согласия Заказчика Исполнитель вправе согласовать дату и время занятия напрямую с Учеником. 

Перенос занятия, пропуск и опоздание

Ученики болеют, взрослые ездят в командировки, а в апреле нет желания заниматься. Занятия переносят, и иногда это влияет на график остальных учеников

Условия пропуска и переноса — ваши личные правила работы. Сделайте правила обязательными и для заказчика — впишите в договор.

Пример:

О переносе занятия Заказчик предупреждает Исполнителя не позднее, чем за день по телефону или мессенджеру Viber. В этом случае стороны договариваются о других дате и времени. 

Пропущенное без уважительных причин или без предупреждения занятие не переносится и оплачивается Заказчиком.

Стороны договорились, что уважительной причиной пропуска занятия являются болезнь, смерть близкого, ДТП, командировка Заказчика.

То же самое — с опозданием на встречу.

Пример:

Время опоздания Ученика вычитается из времени занятия.

Время опоздания Исполнителя добавляется ко времени занятия.

Обязанности ученика 

Невозможно чему-то научить человека без его собственных регулярных усилий. Образовательная услуга даст результат только при участии ученика. Закон называет это содействием заказчика — ст. 718 ГК РФ.

Если заказчик не содействует, исполнитель всё равно имеет право на оплату. Заказчик не понял Present Perfect Continuous, потому что два раза отвлёкся на телефонный звонок. Такое занятие он оплачивает, хотя эффективности нет. 

Когда совсем всё плохо, исполнитель вправе отказаться от ученика по ст. 719 ГК РФ и п. 21 Правил оказания платных образовательных услуг.

Распишите обязанности ученика: не пропускать встречи, убирать телефон на занятии, делать упражнения дома, сказать, если не понял материал. В споре это поможет получить оплату и разорвать договор с немотивированным учеником.

Гарантия результата

Победа на олимпиаде и успешная сдача IELTS зависят не только от мастерства педагога. На результат обучения влияют способности и мотивация человека.  Обязанность репетитора — повысить уровень знаний и умений ученика. 

Репетитор не гарантирует конкретный результат от обучения. Это следует из сущности услуг по ст. 779 ГК РФ.

Даже если устно проговорили заказчику, сделайте эту мысль отдельным пунктом договора.

Пример:

Исполнитель не гарантирует Заказчику какого-либо конкретного результата по уровню освоения английского языка.

Исполнитель не несет ответственности в случае несдачи Учеником экзамена.

Информирование родителей ученика

Обсуждать с родителями проблемы обучения — обязанность репетитора из ч. 1 ст. 716 ГК РФ. Иначе считается, что в плохом качестве услуги виноват он. 

Ученик не делает домашнее упражнение, это влияет на результат и надо сказать родителям. Нормальная реакция родителей — мотивировать ученика взяться за домашнюю работу. 

Если изменений не произошло или очевидна бесполезность занятий, исполнитель вправе отказаться от клиентов. Это следует из ч. 3 ст. 716 ГК РФ и п. 21 Правил оказания платных образовательных услуг.

Пример:

Исполнитель обязан сообщить Заказчику о невыполнении учеником заданий, нарушении дисциплины, пропуска занятий и невозможности достижения цели услуги.

Исполнитель вправе отказаться от договора, если поведение Ученика не изменилось после информирования Заказчика. 

Кто покупает учебные материалы

По умолчанию исполнитель оказывает услугу полностью своими силами — ст. 704 ГК РФ. Это значит, заказчик не обязан покупать учебники, рабочие тетради и канцтовары (!). Пришёл ребёнок без ручки — репетитор обязан дать свою.  

Хорошая новость в том, что это правило можно изменить в договоре. Закрепите на бумаге, что заказчик сам покупает учебные материалы и канцтовары.

Пример:

Заказчик обязан купить учебные материалы по указанию Исполнителя.

Ученик обязан иметь на занятии учебные материалы, тетрадь для записей и шариковую ручку. 

В случае досрочного расторжения договора Исполнитель не возмещает Заказчику стоимость купленных учебных материалов.

Место занятий

Общее правило — услугу оказывают по месту нахождения исполнителя по ст. 316 ГК РФ. Но договориться можно, что исполнитель приезжает к заказчику. Тогда заказчик отвечает за комфорт занятия.

Пример:

Место проведения занятий: г. Саратов, ул. Ленина, д. 1. 

Перед занятием Заказчик обязан подготовить светлое рабочее место и два стула, убрать звуки, отвлекающие внимание Ученика.

Если учите по скайпу, укажите, что заказчик сам заботится о скорости интернета и качестве видеосвязи.

Замена преподавателя

Исполнитель обязан оказать услугу лично — ст. 780 ГК РФ. 

ИП и самозанятые ведут занятия сами — всё ясно. От имени юрлица с учениками занимаются работники по трудовому договору. 

Знаете, что у вас текучка кадров — укажите в договоре, что исполнитель вправе заменить преподавателя ученика.

Цена и оплата

Если работаете по предоплате и занятие сорвалось без вины клиента, деньги надо вернуть или отработать. Клиент виноват в пропуске — он оплачивает урок. Такие правила в ст. 781 ГК РФ.

Цену услуги повышать нельзя, пока договор не кончится — п. 8 Правил оказания платных образовательных услуг. 

В остальном берите с клиентов деньги, как удобно.

В договор записывают цену услуги, срок и форму оплаты. Делаете скидки — напишите от чего они зависят.

Пример:

Вознаграждение исполнителя составляет 2 000 рублей за одно занятие продолжительностью 120 минут.

Заказчик платит Исполнителю вознаграждение наличными деньгами после каждого занятия с Учеником. 

Оплата подтверждает отсутствие претензий Заказчика к качеству и объёму образовательной услуги.

Ответственность за нарушение прав потребителей

Как расторгнуть договор

Заказчик может отказаться от репетитора в любой момент, оплатив отработанные занятия — ст. 782 ГК РФ. Менять в правиле ничего нельзя.

Исполнитель вправе отказаться от ученика, если за услугу не платят или ученик не учится — п. 21 Правил оказания платных образовательных услуг. Здесь, наоборот, можно конкретизировать причины отказа от договора.

Пример: 

Исполнитель вправе отказаться от настоящего договора в случаях:

— Заказчик два раза и более нарушил срок выплаты вознаграждения Исполнителю;

— Занятия невозможны из-за поведения Ученика, о чём Исполнитель ранее сообщал Заказчику.

Исполнитель вправе сообщить Заказчику об отказе от договора письменно по электронной почте или мессенджеру Viber. После сообщения Исполнителя договор считается расторгнутым.

Статья актуальна на 25.10.2019

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/1412/dogovor-repetitora

Как построить бизнес на работе аниматоров. Реальный опыт предпринимателя с 10-летним стажем (с цифрами)

Как заключить лучше договор с аниматором?

Говорят, что дети требуют глобальных вложений. Это касается как содержания, обучения, так и дополнительных трат, например, на детский отдых и проведение праздника для ребенка. А ведь на этом можно зарабатывать! И очень даже неплохо.

Многие родители сами не имеют времени и опыта, чтобы организовать праздник ребенку самостоятельно. К тому же, в процессе подготовки, ребенок не должен знать, что его ждет.

Поэтому родители пользуются услугами аниматоров.

Пригласить аниматора можно как на небольшой праздник ребенка, устраиваемый в квартире, так и на значительное торжество, с большим количеством ребятишек, в кафе, школу, детский сад.

Каких затрат требует такой бизнес, пользуется ли он спросом и какой доход приносит, читателям журнала Reconomica рассказала Наталья Боровик, которая вместе с мужем занимается этим видом бизнеса уже десятый год.

Немного о муже

Меня зовут Наталья Боровик. Я хочу рассказать вам о моем супруге Воловик Эдуарде.

С ранней юности он был влюблен в искусство. Все, что связано с музыкой, для него свято. Чем старше он становится, тем больше я замечаю, что он медленно умирает вдали от творчества.

В нашей жизни был период (с июня 2014 года по ноябрь 2015 года), когда мы вынуждены были уехать из родного года Снежное. Это был целый год «строгого режима». Живя в Севастополе на съемной квартире, мой муж был вынужден работать на пяти разных работах (слесарем, электриком, доставщиком продуктов).

Но и в этот сложный период, он все-таки умудрялся вечерами работать диджеем в местном кафе. Не имея возможности заниматься любимым делом, он ходил как «в воду опущенный».

Когда, в конце 2015 года, мы вернулись в родной город Снежное, Эдуард словно воскрес, он стал заново собирать вокруг себя творческий коллектив, начал все с «нуля».

Как появилась мысль о новом виде заработка

Мой муж — творческий человек. Случилось так, что в 2008 году он взял большой банковский кредит на приобретение высококачественного звукового и светового оборудования для профессионального проката.

Но по стечению обстоятельств, по причине экономического кризиса, запланированной прибыли не оказалось. В связи с этим, муж вынужден был искать различные способы заработка.

Среди всего прочего, пришла мысль устраивать детские дни рождения. В то время наш старший сын учился на актера в Харькове и иногда рассказывал мужу о развлечениях для детей в большом городе.

С аниматорами праздник проходит намного веселее.

Аниматоры в костюмах приходят на праздник и занимаются с ребятами:

  • проводят конкурсы,
  • танцуют,
  • поют,
  • загадывают загадки.

Первая попытка

Первым нашим клиентом была пятилетняя девочка. День рождения отмечали в кафе, было это в ноябре 2009 года. Когда все гости были в сборе, приехали аниматоры — наши сыновья, переодетые в пиратов.

Реквизит для проведения конкурсов мы сделали сами. Я сшила из самой дешевой ткани различные вещи для переодевания детей:

  • юбки,
  • накидки мушкетеров,
  • платки восточных красавиц.

Сыновья в роли аниматоров

Костюмы для пиратов соорудили из подручных материалов: тельняшка, штаны, платок. Мальчишки нарисовали себе черные усы косметическим карандашом. Из старого чемодана мы сделали прикольный кейс для реквизита и взяли старый магнитофон.

На своем первом празднике мы использовали костюмы пиратов.

Дело оставалось за нашими аниматорами, которые с блеском справились с заданием. Отцовские гены сделали свое дело, и день рождения маленькой принцессы прошел замечательно.

Было море эмоций: радости, восторга и смеха. А что может быть дороже детской улыбки?

Цены на услуги аниматоров

Первый раз стоимость одного часа работы аниматоров муж установил в размере 150 гривен. Сыновьям муж заплатил по 10 гривен — первый заработок. Постепенно, муж поднимал стоимость услуг аниматоров:

  • в 2010 году — 200 гривен;
  • в 2012 году — 250 гривен;
  • в 2013 году — 300 гривен.

Аниматоры получали соответствующий процент (около 6-7%) от данной суммы, остальное шло на бензин, реквизит, пошив костюмов и на содержание нашей семьи.

В наши дни

Когда мы вернулись из Севастополя, в ноябре 2015 года, в нашем городе основной валютой был российский рубль. Муж установил плату за работу аниматоров в размере 800 рублей (согласно курсовой разницы 1:2,5). Сейчас зарплата двух аниматоров составляет по 50 рублей каждому за часовое выступление.

Почти три года плата за услуги аниматоров остается неизменной, хотя постоянно появляются новые костюмы и несколько раз повышалась стоимость бензина и газа для заправки автомобиля.

Надо отметить, что автомобиль также является носителем рекламы. Наш красный «пирожок» знают все детишки в городе, на нем ярко-желтые звезды и надписи: «Class–shows» (так называется творческая группа моего мужа). Когда мы проезжаем по улицам, малыши, идущие за руку с родителями, машут руками и кричат: «Воловик поехал».

Идеальная репутация — прежде всего

Так как первая попытка была очень удачной, муж решил, что такой бизнес имеет право на жизнь.

Приоритеты бизнеса

Он обозначил несколько приоритетов, которых стал придерживаться.

  1. Необходимо было пошить различные костюмы.
  2. Организовать рекламную кампанию.
  3. Подготовить реквизит.
  4. Написать сценарий для проведения праздников.
  5. Приобрести новый небольшой магнитофон, чтобы пользоваться флэшкой.

Сначала мы сшили костюм Мальвины у местной швеи (с ней мы продолжаем сотрудничество и сейчас). В Харькове сын купил готовый костюм Клоуна, несколько разноцветных париков и носиков для клоунов, голубой парик для Мальвины, упаковку грима.

Аниматор работает не только с детьми, но и со взрослыми.

Источник: https://reconomica.ru/%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C%D0%B3%D0%B8/%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81/%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%8B/

Особенности работы аниматором за границей в 2020 году

Как заключить лучше договор с аниматором?

Первый миграционный » Работа за границей

Интересная и увлекательная работа аниматором за границей это отличная возможность побывать в чудесной, солнечной стране, отдохнуть на одном из лучших курортов и при этом заработать. Есть много причин почему стоит поехать. Яркий, запоминающийся отдых на берегу моря в комфортабельном отеле будет для вас абсолютно бесплатным.

Прежде всего, вы прекрасно проведете время в дружной и веселой команде, каждый день будете дарить людям прекрасное настроение и радость. Между тем заряжать их бодростью, энергией и позитивом.

Требования к кандидатам

Во-первых, кандидаты должны быть не младше 18, но и не старше 30 лет. Хотя довольно часто встречаются люди и более старшего возраста, но они работают командами.

Во-вторых, нужна отличная физическая подготовка, поскольку на ногах придётся проводить много времени. Развлечения предусматривают и организацию активных игр, в которых участие должны принимать все участники процесса.

В-третьих, у большинства курортов на море языком международным языком общения является английский. Поэтому уровень языка должен быть выше среднего, чтобы изъясняться с клиентами и работодателем без неловких пауз и лингвистических барьеров.

Также приветствуется знание немецкого и французского языков. Но этого будет мало, чтобы попасть на работу в большие гостиничные комплексы, которые располагаются на Средиземном, Чёрном, Адриатическом морях.

Аниматоры там обязаны владеть тремя или четырьмя языками.

В-четвёртых, нужны отличные спортивные и танцевальные способности, поскольку работа аниматором за границей предполагает проведение таких видов занятий, как:

  • аэробика;
  • водная аэробика;
  • зарядка в различные часы;
  • латиноамериканские и бальные танцы;
  • детские праздники и дискотеки.

Обязанности аниматора

Аниматор не просто развлекает посетителей, он имеет и свои обязанности. Это на первый взглад может показаться мелочью, но она далеко идущая мелочь и ее надо обязательно оговорить в контракте. Ведь никто не знает когда уйдет в номер последний отдыхающий, а вам надо с утра быть на ногах. Поэтому оплата согласно времени достаточно важна.

  • Обычно аниматоры начинают свой рабочий день в 9 часов утра с планерки, на которой обсуждаются все предстоящие в это день мероприятия.
  • В первой половине дня, примерно с 10 до 12 часов, аниматоры активно развлекают отдыхающих, предлагая им заняться пляжными видами спорта, аэробикой, танцами, водным поло и другими полезными и интересными играми.
  • Следующая встреча с гостями обычно проходит после обеда, с 15 до 19 часов. Вечером, после ужина, аниматоры устраивают дискотеку для маленьких гостей отеля.
  • После этого обычно проводится развлекательное анимационное шоу и дискотека для взрослых.
  • Помимо этого, в течение дня проводятся репетиции вечерних шоу, в которых аниматоры также должны принимать активное участие.
  • Основная задача представителей этой интересной профессий — ни на минуту не давать скучать гостям отеля, как детям, так и взрослым, заряжать их позитивом и энергией, поддерживать хорошее настроение, помогать получать удовольствие от отдыха.
  • В Турции устроиться на работу аниматором можно на 5-7 месяцев, так как курортный сезон здесь продолжается с мая по октябрь. Чаще всего владельцы заграничных отелей предпочитают нанимать работников по долгосрочным контрактам, оплачивая при этом авиаперелет в оба конца.
  • На заработную плату аниматора влияют такие факторы, как знание языка, активность молодого человека или девушки, опыт работы. В среднем денежное вознаграждение за этот труд равно 300 долларов в месяц, кроме того аниматорам предоставляется бесплатное проживание и питание.

Условия

  • возраст от 18 до 33 лет;
  • бесплатно – питание, проживание в отеле, перелет;
  • зарплата от 200 до 400 долларов;
  • выходной – раз в неделю;
  • работа не более 8-ми часов в день, с 10-00 до 23-00 с перерывами;
  • минимальный контракт на 3 месяца;
  • возможность работать аниматором без опыта работы.

Заработная плата

В среднем, на турецких и египетских курортах аниматоры зарабатывают от 400 долларов в месяц. Более опытные могут претендовать на 600 долларов и выше.
При этом нужно учитывать, что аниматорам работодатель предоставляет:

  • жилье;
  • питание;
  • оформление медицинского полиса;
  • авиаперелет в оба конца;
  • форму на весь период работы.

Плюсы профессии

  • Увлекательная специальность, творческая.
  • Имеется возможность сочетать работу и поездку на отдых.
  • Имеется возможность пообщаться с иностранцами.
  • Имеется возможность приобрести новых товарищей либо нужные связи в различных странах.

Минусы профессии

  • Маленькая средняя зарплата аниматора.
  • Трудиться ежедневно приходится на ногах.
  • Заработная плата и карьерный рост.

Как устроиться

Турция, Египет, Европа — наиболее популярные направления при поиске вакансии. Работу по этой специальности за границей можно искать несколькими способами.

Перечень доступных соискателю вариантов:

  1. Прямой контакт с работодателем. Понадобится грамотно составить резюме на английском языке, приложив несколько своих лучших фотографий. Далее, найти контакты администрации гостиниц, отелей за рубежом и отправить им электронное письмо. К примеру, в Египте спрос на аниматоров существует круглый год. Письмо кандидата с резюме обязательно заметят.
  2. Обращение в крупные туристические агентства. Такие фирмы располагают информацией о наличии вакансий аниматора в зарубежных отелях и гостиницах.
  3. Поиск вакансии за границей на сайтах, досках объявлений, через агентства.

Отдельно стоить отметить важный нюанс при заключении трудового договора с нанимателем. Как правило, при подписании контракта сроком на один год, работодатель берёт на себя расходы, связанные с перелётом, проживание и оформлением визы. Если трудовой договор заключается на три месяца, то наниматель оплачивает только проживание.

Работа аниматором в Турции

Работа в Турции аниматором давно появилась на рынке вакансий. Она довольно востребована. Давайте рассмотрим особенности этой работы именно в Турции.

Особености:

  • Особенности выбора: Предпочтение отдается молодым и длинноногим девушкам. Желательно иметь опыт работы. Лучше если вы обладаете танцевальными навыками.
  • Прозвище: В Турции аниматору дается яркое прозвище. Чаще всего вы придумаете его сами.
  • Привлечение туристов: Вы должны быть все время с туристами. Вас будут контролировать. Так же вам надо продавать постояльцам поездки от отеля. За это вы будите получать отдельную плату.
  • Питание: Весь персонал отеля не питается вместе с туристами. Во многих отелях Турции аниматору в этом плане делается исключение. В основном он может только завтракать с с туристами.
  • Спорт: Большим плюсом будет, если вы у себя дома занимались фитнесом.

Работа аниматором в Египте

Работа аниматором в Египте вакансии начали появляться гораздо чаще. Еще совсем недавно в отелях Египта остро ощущалась нехватка русскоязычной анимации.

  • Однако теперь отельеры взяли пример со своих турецких коллег и стали активно нанимать на работу молодежь из стран СНГ, чтобы сделать отдых в своей стране максимально комфортным для россиян.
  • Требования к аниматора здесь более лояльные, чем в Турции. На работу приглашаются как юноши, так и девушки. Их возраст может быть до 30 лет, а знать в совершенстве иностранный язык вовсе не обязательно.
  • Оплата работы в отелях Египта за месяц будет составлять 300 долларов при 12-ти часовом рабочем дне, также работодатель оплатит и обратный билет (при условии, что контракт будет заключен на 6 месяцев).

Работа за границей аниматором достаточно привлекательна, но подходить к этому вопросу надо комплексно. При заключении контракта оговорите все детали и тогда работа аниматором летом будет вам точно в радость.

Риски

Все возможные риски можно избежать, если четко следовать правилам легального трудоустройства. Обязательно оформите рабочую визу. В посольство необходимо предоставить приглашение от работодателя и трудовой договор.

Без рабочей визы документ не будет иметь юридической силы, а изменить тип визы на территории другой страны будет уже невозможно. Внимательно изучите контракт, который должен быть составлен на понятном для специалиста языке.

В документе в обязательном порядке указывается:

  • срок действия, место работы,условия труда и оплаты (включая работу в сверхурочное время);
  • размер премий и штрафов;
  • права, обязанности, ответственность сторон, порядок и условия расторжения или продления документа;
  • правила питания, проживания, страхования;
  • условия возмещения нанесенного здоровью вреда сотрудника, а также иные социальные гарантии.

Не полагайтесь только на обещанный заработок. Возьмите с собой определенную сумму, чтобы при возникновении спорных ситуаций не оказаться должником перед работодателем. И не под каким предлогом никому не отдавайте свои документы.

Подводя итоги

Несмотря на то, что работа аниматором кажется лёгкой, это тяжелый труд от 8 часов в день и более. Но есть и свои плюсы. Такие как общение с людьми, заряд хорошего настроения и все условия для комфортного проживания.

Очень популярны наши соотечественники, как аниматоры в таких странах как Египет, Турция, ОАЭ и т.п.

Ведь именно в эти страны рвутся русские туристы, чтобы пожариться на южном солнышке, а заодно и побывать в экзотической стране.

В Европейских странах не очень популярны русские аниматоры, к тому же там более популярен английский язык. Но в некоторые страны Европы, например Испанию, русские молодые люди тоже приглашаются.

Рекомендуем похожие статьи (164 4,80 из 5)
Загрузка…

Источник: https://1migration.ru/rabota/vakansii-animatorom-za-granicej.html

Как правильно заключить договор подряда с аниматором

Как заключить лучше договор с аниматором?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как правильно заключить договор подряда с аниматором». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Такой договор часто привлекает внимание налоговых органов. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ст. 15 ТК РФ). Налоговики могут признать его трудовым и тогда организацию могут оштрафовать.

К примеру, если человека берут для замены сотрудницы, воспитывающей малыша, фразу в договоре можно сформулировать так: «Настоящий договор заключен на период отпуска по уходу за ребенком, не достигшим трехлетнего возраста, бухгалтера А. Л. Казаковой».
Срочный трудовой договор перестанет действовать, когда истечет прописанный в нем срок. Или наступит событие, к которому такой срок был привязан.

Как расторгнуть договор подряда

Цена настоящего договора состоит из вознаграждения Исполнителю в размере _________ (____________) руб. И суммы издержек Исполнителя в размере _________ (____________) руб.

В ней мы будем рассказывать о том, как защитить себя и свой бизнес с точки зрения закона.

В пункте 4.2 укажите важные для вас обязательства клиента. Например, что вы должны получить текст и логотипы в векторе.

Это может быть новое изделие, или разработанная документация, или усовершенствование имеющегося объекта, или нечто подобное. Например, договор подряда может заключаться на пошив спецодежды, ремонт оборудования, изготовление мебели.

Если же точно определить дату, когда временный работник будет уволен, невозможно, заранее предупреждать его не надо.

Итак, вознаграждение физического лица за выполнение работы по договору подряда облагается взносами в Пенсионный фонд РФ (ПФР) и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС). Ставки по страховым взносам.

Внимание. В базу для начисления страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ), сумма вознаграждения не включается. Такая обязанность возникает только в случае, если обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний прописано в договоре подряда.

Отражаем операции:

  1. Отражаем начисление физическому лицу за выполненные работы: Д 20 (26,44) – К 76 20 («Основное производство», 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»);
  2. Отражаем удержание НДФЛ от суммы: Д 76 – К 68.01 (68.01 «Налог на доходы физических лиц»);
  3. Начисляем страховые взносы в пенсионный фонд, в фонд медицинского страхования: Д 20 (26, 44) – К 69.02 (69.02 «Расчеты по пенсионному обеспечению»), Д 20 (26, 44) – К 69.03 (69.03 «Расчеты по медицинскому страхованию»);
  4. Начисляем страховые взносы от несчастных случаев на производстве:Д 20 (26, 44) – К 69.01.2 (69.01.2 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»);
  5. Отражаем сумму выплаты физическому лицу: Д 76 – К 50 (51);
  6. Перечисляем НДФЛ в бюджет:Д 68.01 – К 51

Как минимум необходимо указать дату начала и окончания процесса. Промежуточные периоды прописываются по желанию — это разрешено, но не является требованием.

Особенности выполнения работ по договору между физическими лицами по ГК РФ

Уплата неустойки не освобождает Исполнителя от выполнения лежащих на нем обязательств или устранения нарушений.

Предметом настоящего Договора является оказание Исполнителем по заданию Заказчика различных услуг, далее именуемых «Мероприятие» за обусловленную настоящим Договором плату, указанную в смете мероприятия (Прил.

№1), являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Если налоговый агент не выполнит свои обязанности (исчисление, удержание, перечисление) — грозит штраф в размере 20% от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению (ст. 123 НК РФ).

Обязуется передать Исполнителю документацию и достоверную информацию (в т.ч. участие третьей стороны, приглашенных артистов, исполнителей и др.

, являясь ответственным перед Комитетом об авторских и смежных правах), необходимую для исполнения условий Договора, своевременно информировать Исполнителя об изменениях в проведении Мероприятия, уважительно относиться к Исполнителю и его представителям.

Что такое договор подряда и зачем он нужен

В остальных случаях используется простая письменная форма — без заверения нотариуса. Вот что нужно указать в документе.

Заказчик обязуется создать условия, необходимые для успешного выполнения Исполнителем обязанностей по Договору.

Удержание производится за счет любых денежных средств, выплачиваемых агентом налогоплательщику, в том числе и по авансовым выплатам. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50% суммы выплаты. Удержанный у физического лица налог организация перечисляет в бюджет по месту своего учета в налоговом органе.

Заказчик обязуется создать условия, необходимые для успешного выполнения Исполнителем обязанностей по Договору.

Организация, выплачивающая физическому лицу доходы по договору подряда, является налоговым агентом в отношении такого дохода. Обязана удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате и представить в налоговый орган по месту своего учета сведения о таких доходах (форма 2-НДФЛ).

Положения, которыми регулируется такой вид отношений, закреплены не в Трудовом, а в Гражданско-правовом кодексе (гл. 37-38 ГК РФ). Кроме этого, к отдельным видам договоров применимы специализированные правовые акты, такие, как защита прав потребителей, федеральные законы, касающиеся архитектурной, инвестиционной деятельности и др.

Если сотрудничество работодателя и сотрудника предполагается постоянным или на более-менее долговременной основе, то для его оформления заключается трудовой договор. Но если работодатель больше заинтересован в результате, чем в процессе сотрудничества, к тому же взаимодействие планируется разовым, то отношения переходят в гражданско-правовую плоскость: подписывается договор подряда.

В договоре обязательно должны быть существенные условия: кто что должен делать, когда и на каких условиях. Без этого договор недействительный.

Администрация вправе запретить аниматоров в детском саду. Но это должен быть абсолютный запрет на всех аниматоров. Если администрация допускает выступление одних артистов, значит должна быть возможность выступить у других.

Мы гостиница. Можем ли мы принять группу детей с руководителями? Можем ли мы заключить договор на оказание услуг питания и проживания с языковой школой из другого города? Они хотят заселять к нам группы детей. Руководители у них свои.

И свои аниматоры. Мы будем их только кормить и заселим в номера.

Нужны ли нам какие-то дополнительные документы или разрешение от Роспотребнадзора? Полный перечень ситуаций, когда работодатель может заключить срочный договор, есть в статье 59 Трудового кодекса РФ.

По согласию Заказчика Исполнитель вправе произвести замену оплаченной услуги. В случае такой замены п.п. 4.4. и 4.5. настоящего Договора не применяются.

При заказе услуги «пирамида из бокалов» обязуется предоставить напиток необходимого количество и качества для проведения данного эпизода.

Наш большой канал о покупках на AliExpress

Заказчик обязуется создать условия, необходимые для успешного выполнения Исполнителем обязанностей по договору, и оплатить оказанные услуги в определенный Договором срок.

Трудоустроиться могут не только обладатели рабочих профессий. Работа врачом вахтовым методом — хороший вариант для выпускников медицинских вузов, которым необходим опыт. А в отдаленных районах медиков часто не хватает.

Теперь об испытательном сроке для временных работников. Здесь нужно помнить следующее. Если срочный договор заключили на срок до двух месяцев, работодатель вообще не может устанавливать испытание для соискателя.

Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, подробно рассматриваются в главе 47 ТК РФ.

Стороны несут ответственность по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством РФ в полном объеме.

Чаще всего гражданам, проживающим в провинции, предлагаются вакансии в крупных городах, где есть производство, или отдаленных районах Крайнего Севера. Ранее действовало правило, по которому им оплачивалась вся дорога до места труда. Сейчас же работодатель обязан выплачивать деньги лишь за вторую часть пути — от места сбора до фактического места работы.

Общая стоимость работ по договору подряда составляет 39 000 (тридцать девять тысяч) рублей. Оплата осуществляется поэтапно за фактически выполненные работы в соответствии с Приложением 1.

Договор подряда подразумевает определенный предмет – результат, ради которого договор был заключен. Достигнутый результат должен быть материальным, отделимым от обеих сторон.

Кроме того, должна быть возможность гарантировать качество результата, оно должно зависеть от объективных факторов.

Где учиться в России: 7 городов, в которых круто быть студентом

Трудоустроиться подобным образом можно везде, где имеется большая потребность в работниках. Например, в столице всегда будут нужны прорабы, водители, разнорабочие, охранники. Также найдется работа дорожным рабочим вахтовым методом.

Отказаться от исполнения договора в любое время до подписания акта, уплатив Исполнителю часть установленной цены пропорционально части оказанных Услуг, выполненных до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора.

Мы занимаемся организацией детских праздников, какой договор нужно заключить с аниматорами-студентами, где будут прописаны их обязанности.

Мы составили стандартный договор на разработку сайта, в котором учли все необходимые условия, чтобы вам было проще избежать риски, с которыми столкнулся Паша. Этот договор вы легко переделаете под договор на написание статьи или создание логотипа.

В договоре подряда к существенным элементам относится предмет договора и сроки выполнения. Еще одним элементом, не влияющим на существенность, признается цена, иногда составленная как смета. Рассмотрим эти элементы подробнее.

Исполнитель не несет ответственности за ущерб, причиненный туристами (клиентами) Заказчика третьим лицам.

Источник: http://joymo.ru/bankrotstvo/17060-kak-pravilno-zaklyuchit-dogovor-podryada-s-animatorom.html

Дети в кино: как заключать договоры на съемку

Как заключить лучше договор с аниматором?

Съемка детей в кино довольно сложный и трудоемкий процесс. Режиссерам приходится учитывать особенности рабочего режима ребенка, его настроение, характер и мное другогое. Но в остальном съемка детей мало чем отличается от съемки взрослого. Они также проходят кастинг и учат текст.

Что остается за кадром

Кадр из сериала «Очень странные дела» / Netflix

Высокая конкуренция. В России относительно немного кино и телепроектов, в которых могут участвовать дети. И очень много родителей, которые готовы на все, чтобы увидеть своего ребенка на киноэкране. На каждую детскую роль может быть несколько сотен претендентов и долгие изматывающие кастинги.

Процесс съемок и среда. Ребенок или подросток попадает в высоко конкурентную среду, где его постоянно оценивают и сравнивают. Причем, не всегда в его пользу.

Психологическое здоровье ребенка

Кадр из сериала «Очень странные дела» / Netflix Что касается психологического здоровья ребенка-актера, то в законе не прописано, что к этому относится. Однако, на съемках всегда присутствует врач, который осматривает ребенка (ст.

266 ТК РФ) перед выходом на площадку и следит за его общим самочувствием во время всех съемочных часов. Если ребенок еще совсем маленький, то на площадке также присутствует психолог или аниматор, чтобы занять чем-то ребенка. Ну и родители, конечно, тоже всегда рядом.

Иногда родителей просят подождать в другом месте и не показываться на глаза ребенку, чтобы тот на них не отвлекался.

Почему важен орган опеки и попечительства

Кадр из фильма «Гарри Поттер и философский камень» (2001) / Warner Bros. Иногда желание родителей сделать из своего чада звезду чрезмерно и может травмировать психику ребенка. Для того, чтобы немного остудить их пыл, законодатель предусмотрел участие органа опеки и попечительства в принятии решения о заключении договора с маленькими актерами.

Также он имеет право запросить у работодателя сценарий и все технические документы, по которым определяются условия для съемок ребенка. Например, нет ли ущерба его здоровью или нравственному развитию (ст. 26 ТК РФ).

После тщательной проверки, орган опеки и попечительства выдает разрешение, где указана максимальная продолжительность ежедневной работы ребенка и другие условия.

Жанровая специфика

Кадр из сериала «Папины дочки» / СТС График, среда и условия съемок могут повлиять на развитие ребенка больше, чем жанр проекта. Например, плотный график съемок в комедийном сериале «Папины дочки» может оказать больше влияния на ребенка, чем съемки в фильме ужасов «Юленька».
Кадр из фильма «Оно» (2017) / Warner Bros. Про ужастики поговорим отдельно.

Как правило, дети не знают, что снимаются в хоррорах. От них требуется постоять здесь, посмотреть туда, сказать несколько фраз тете или дяде и пробежаться по коридору. Съемки преподносятся как игра. На площадке нет гнетущей атмосферы, усиленной музыкой, а монстры выглядят ростовыми куклами.

Да и съемки проходят вразнобой, и понять, что это фильм ужасов, невозможно.

Условия труда

Кадр из фильма «Лжец, лжец» (1997) / Universal Pictures

В Трудовом кодексе РФ прописано, сколько могут работать дети и подростки (ст. 92 ТК РФ):

  • ребенок до 16 лет может работать не более 24 часов в неделю;
  • подросток от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

Если подросток совмещает учебу и съемки, то продолжительность его рабочего времени будет другой:

  • ребенок до 16 лет может провести на съемках не более 12 часов в неделю;
  • подросток от 16 до 18 лет — не более 17,5 часов в неделю.

 

Заключение договора

Кадр из сериала «Хорошая жена» / CBS

Режиссерам и продюсерам, которые хотят снимать детей или подростков в своих проектах, я рекомендую не пренебрегать договором. По форме он может быть как трудовым, так и гражданско-правовым.

Трудовой договор заключается, если актер в штате организации. А гражданско-правовой целесообразнее, если ребенок или подросток приглашается на роль и не находится в штате.

За ребенка, которому еще не исполнилось 14 лет, договор с киностудией заключается от имени ребенка родителями (достаточно одного), усыновителем или попечителем. Кроме того, нужно получить согласие органа опеки и попечительства. С подростком от 14 до 18 лет киностудия может заключить договор на исполнение роли с письменного согласия родителя, усыновителя или попечителя (ст. 26 ГК РФ). Однако с 16 лет подросток может самостоятельно заключить трудовой договор (ст. 63 ТК РФ).

Отличия трудового договора от гражданско-правового

Кадр из фильма «Клиент» (1994) / Warner Bros.

1По трудовому договору актер обязан соблюдать правила внутреннего распорядка и трудовой дисциплины. Также прописывается время работы и продолжительность съемочного дня. Например, 12 часов. В этом случае, актер обязан проводить на съемочной площадке весь день.

По гражданско-правовому — актер должен выполнить конкретное задание. В данном случае — исполнить роль. Он не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка. Например, занятость актера 2-3 часа в день. По гражданско-правовому договору он имеет право проводить только это время на площадке и не задерживаться.

2По трудовому договору работник получает заработную плату, которая не зависит от фактической занятости. По гражданско-правовому — порядок и размер оплаты определяется по соглашению сторон. Чаще всего — вознаграждение за один съемочный день. Выплачивается по завершению съемок из расчета фактически отснятых дней.

3Для разрешения трудовых споров работник и работодатель вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам и в суд. Для разрешения споров по гражданско-правовому договору стороны имеют право обратиться только в суд.

   
Обложка: кадр из фильма «Клиент» (1994) / Warner Bros.

ПопулярноеМнение

Мы за одну неделю посмотрели новый фильм Кристофера Нолана «Довод» аж три раза во всевозможных форматах и кинотеатрах. Чем дольше смотрели, тем больше вопросов вызывал у нас этот размашистый эпик. И главным из них стал: «Что здесь не так?» Попробуем разобраться вместе.

Обзоры

Чем мы провожаем лето и встречаем осень? Правильно, фильмами. В российских кинотеатрах уходящий сезон проходит под «Не входи», а наступающий — встречаем «Таинственным садом»

Практика

Максимальная реалистичность общения, иммерсивный эффект, подключение гостей и зрителей со всех уголков планеты — о своем опыте рассказывают эксперты компании «Перспектива»

Мнение

«Казнить нельзя выкладывать» — с такой формулировкой создатели сериала «Чики» столкнулись уже после того, как вышла последняя серия. Мы попытались понять логику недовольных одним из главных российских сериалов если не года, то этого лета точно

Слова

Продюсер Василий Соловьев о «Хэппи-энде», фильме, который открыл российский кинопрокат, не дожидаясь официального окончания пандемии, условиях работы в Таиланде и как эпидемия изменила правила игры на кинорынке

Профессия

Как попасть в профессию, на что способен «кинодокторинг» и какие программы могут составить конкуренцию Avid, рассказала Мария Сергеенкова, режиссер монтажа и куратор одноименной программы в Московской школе кино

Источник: https://tvkinoradio.ru/article/article16679-deti-v-kino-kak-zaklyuchat-dogovori-na-semku

Вопросы адвокату
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: