Если человек не знает как написать исковое заявление, могут ли сотрудники суда это сделать?

Содержание
  1. Что делать, если не принимают исковое заявление
  2. Только судья может не принять исковое заявление
  3. Законно ли не принимают исковое заявление при отсутствии подлинников доказательств
  4. Как можно бороться с произволом и злоупотреблениями, когда не принимают иск
  5. Что делать, если суд не принимает иск, заполненный самостоятельно
  6. Законы, регламентирующие подачу иска в суд
  7. Подсудность
  8. Минимум требований, предъявляемых к форме и содержанию иска
  9. Описательная часть иска
  10. Законодательное мотивация исковых требований
  11. Доказательства
  12. Цена иска
  13. Досудебное урегулирование
  14. Государственная пошлина
  15. Основные нарушения при подаче документов
  16. Порядок обжалования отказа в приеме документов
  17.  Жилищные споры в суде и их разрешение 
  18. Порядок составления и подачи иска в суд
  19. Сторонами судебного разбирательства являются истец и ответчик
  20. Как написать исковое заявление
  21. Общие принципы написания искового заявления
  22. В какой суд подавать иск
  23. Оплата госпошлины
  24. Документы, прилагаемые к исковому заявлению
  25. Порядок подачи иска в суд
  26. Как ускорить принятие иска к производству?
  27. Что делать если на меня подали иск в суд
  28. Ознакомление с материалами дела
  29. Дальнейшие действия
  30. Выступление в суде
  31. Что делать, если работник подал в суд на работодателя | юристы | БОЛЬШОЕ ДЕЛО
  32. Уведоми меня, если сможешь. Что делать, если работник говорит, что болеет, и это длится неделями
  33. Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, то все вопросы закрыты
  34. Нужно выплатить работнику зарплату за все отработанное время
  35. Из-за конфликта с работником контролирующие организации могут обратить на вас внимание
  36. Хитрите со сроком исковой давности по трудовым делам
  37. Выматывайте работника подсудностью
  38. Выводы о том, как выйти из спора с работником с наименьшими потерями

Что делать, если не принимают исковое заявление

Если человек не знает как написать исковое заявление, могут ли сотрудники суда это сделать?

В этой статье мы расскажем о том, почему в приемных многих судов  зачастую отказываются принимать исковые заявления граждан, и как можно решить этот вопрос.

Итак, гражданин в силу различных причин (экономия, самоуверенность, наличие юридического образования и др.) решил самостоятельно подать иск в судебный орган. Но в суде у него исковое заявление не принимают уже на стадии его подачи. Если вам нужен юрист в Кирове, рекомендуем обратиться к нам. Мы выполним полный спектр юридических услуг максимально качественно.

Как правило, ситуация развивается следующим образом. Гражданин приносит заявление со всеми прилагаемыми к нему документами в приемную суда или секретарю (если заявление принесено мировому судье).

Лицо, которое сидит на приемке документов в суде, проверяет у заявителя-истца все имеющиеся документы и заявляет о том, что судьи не принимают исковое заявление, поскольку:

– либо нет такой-то справки или договора;

– или не приложены подлинники доказательств;

– не приложена квитанция об уплате государственной пошлины;

– расчет долга или неустойки, по его мнению,  является неверным;

– дело неподсудно данному судебному органу;

– не соблюдено досудебное урегулирование спора;

– и многие другие обстоятельства.

Заявитель уходит с документами домой и начинает звонить юристу для того, чтобы получить ответ на вопрос о том, почему не принимают исковое заявление.

Внимание!!! При приемке документов процессуальный закон не допускает отказа и возврата поступивших документов лицом, которое судьей не является!!!

Лицо, которое сидит на приемке документов в судя обязано их принять!!!

Решение о принятии или непринятии поступивших в суд документов принимается только судьей в пятидневный срок по общему правилу!!!

Только судья может не принять исковое заявление

Закон устанавливает правило, суть которого сводится к тому, что по поступившим в суд документам, которые обязан принять у Вас на стадии подачи работник суда, в срок не позднее пяти рабочих дней судья (а не помощник, секретарь или делопроизводитель!!!) обязан вынести одно из возможных процессуальных решений:

  • Обездвижить заявление – в случае, когда не соблюдены формальные требования, предъявляемые к иску процессуальным законом. При этом в соответствующем документе, именуемом определением судья обязан установить срок для устранения допущенных нарушений. В случае, когда в этот срок ошибки устранены, считается, что иск подан той датой, когда первый раз лицо с ним обратилось.
  • Возвратить иск, когда он подан не в тот суд по подсудности или подан субъектом, у которого отсутствует дееспособность, либо не имеющим права на подачу иска; не представлены доказательства соблюдения предварительного претензионного порядка разрешения спорной ситуации, в случаях, когда законодатель установил его обязательным. При этом возврат не запрещает подать иск повторно, исправив ошибки (например в другой суд согласно подсудности, надлежащим субъектом; после соблюдения претензионного порядка и и т.д.);
  • Отказать в его принятии если требование согласно законодательству подлежит рассмотрению в иной системе судопроизводства (например, в арбитражном или конституционном судебном органе); если по аналогичному спору между теми же субъектами уже есть решение судебного органа (в том числе третейского) или дело закончилось тем. что стороны оформили мировое соглашение.

Как видно из вышеизложенного, закон четко определяет перечень ситуаций, когда судьи, а не лица, которые ими не являются, не принимают исковое заявление.

Если же все формальные требования и иные требования законодательства (правила о подведомственности, подсудности и пр.) соблюдены, то судья обязан назначить день, когда состоится первое заседание с указанием конкретного времени его рассмотрения.

Важно! Обязательно сделайте один экземпляр заявления для себя и потребуйте, чтобы лицо. принимающее ваши документы поставило на нем штамп суда с датой приемки.

Это будет служить доказательством того, что исковое заявление было принято в такой то день, месяц год.

Законно ли не принимают исковое заявление при отсутствии подлинников доказательств

Особо следует обратить внимание, что требование принимающего документы лица о необходимости представления подлинников доказательств также является грубейшим нарушением закона.

Нормативные требования закона устанавливают, что оценка соответствия копий доказательства на предмет его соответствия подлиннику происходит на стадии рассмотрения спора, но никак не на стадии приемки документов.

Таким образом, вы имеете полное право представить на стадии приемки два комплекта ксерокопий письменных доказательств – один для суда, другой для ответчика. 

 Если в деле участвует несколько ответчиков или помимо ответчика иные субъекты, то количество комплектов копий иска и письменных доказательств должно соответствовать количеству участвующих в процессе субъектов.

Как можно бороться с произволом и злоупотреблениями, когда не принимают иск

Если секретарь или помощник судьи отказывается принять Ваши документы, то вы имеете полное право обратиться к председателю суда на личный прием с жалобой или обжаловать эти действия в суд, либо в судебный департамент, если заявление подается мировому судье; написать жалобу в квалификационную коллегию судей.

Если у вас не принимают иск на стадии его подачи в суд, то эффективным средством борьбы с произволом является диктофонная запись отказа в приемке документации с последующим воспроизведением принимающему документы субъекту и заявлением, что сейчас Вы обратитесь с этой записью к председателю суда или судье, которому подсудно дело лично.

Как правило, если лицо подает документы самостоятельно, без юриста, то в 50-70 % случаев с первого раза у него не принимают исковое заявление. Поэтому основным советом по данному вопросу будет привлечение профессионального юриста, который не допустит волокиты и произвола, не позволит «вытирать» ноги о заявителя.

Источник: https://xn--43-6kcaak9aj5chl4a3g.xn--p1ai/pochemu-ne-prinimayut-iskovoe-zayavlenie/

Что делать, если суд не принимает иск, заполненный самостоятельно

Если человек не знает как написать исковое заявление, могут ли сотрудники суда это сделать?

Судебная система – тайна за семью печатями для многих граждан, решивших отстаивать свои права в суде. Речь идет о гражданском судопроизводстве в котором существует состязательная система доказывания своей правоты.

В силу этого бремя сбора доказательств, их подготовки, оформления, предоставления судебных прений полностью ложиться на истца, который не смог доказать свою правоту в многочисленных надзорных и контрольных органах. Суд- является конечной инстанцией на пути поиска истины. Но на этом пути могут поджидать подводные камни.

Одним из первых барьеров, который «система» ставит на пути правдоискателей и там самым значительно снижает нагрузку на суд в целом – отказ в приеме искового заявления.

Почему так происходит, и какие требования следует соблюсти при подготовке и подаче иска – рассмотрим поэтапно.

Законы, регламентирующие подачу иска в суд

 Основным документом, регламентирующим совершение всех действий, связанных с судопроизводством является «Гражданский процессуальный кодекс» – свод отдельных норм и правил, регламентирующих все этапы судебного процесса, права участников, последовательность действий и порядок исполнения судебных решений.

Этот пространный документ содержит 446 статей, большинство из которых носят отсылочный характер, то есть предполагают знание не только конкретной нормы права, такой, как например ст. 131 ГПК «Форма и содержание искового заявления», но всей Гл.12 «Предъявление иска» в целом.

И этим не исчерпываются нюансы, с которыми должен быть знаком истец, подготавливающий и подающий иск. Ему должны быть знакомы нюансы делопроизводства, которые регулируются ГОСТами и ТУ в части порядка оформления деловой документации, нюансы статьи 333.

19 НК РФ и обширнейший массив судебной практики, ознакомление с которой, занимает длительное время.

Становится понятно, что подготовка и подача иска – удел профессионалов, которые имеют не только базовое юридическое образование, но и определенный опыт ведения процессуальных действий в судах.

Подсудность

 Несоблюдение требований о подсудности – основная причина отказа в принятии искового заявления.

https://www.youtube.com/watch?v=IsioYWrzNac

Существует несколько видов подсудности:

  • Отраслевая – когда тот или иной иск может быть рассмотрен только конкретным судом судебной системы (общей юрисдикции, мировым, арбитражным, военным и т. д.);
  • Территориальная – иск необходимо подавать, соблюдая требования Гл. 3 ГПК, акцентировав внимание на ст. 28 ГПК, которая устанавливает общее правило: если к иску не применимы никакие иные виды определения подсудности – он всегда подается по месту расположения ответчика.

Минимум требований, предъявляемых к форме и содержанию иска

 Минимальный объем требований, предъявляемых к исковому заявлению, изложен в ст. 131 ГПК. Первое, на чем акцентируется внимание истца – иск должен подаваться в письменной форме.

Соблюдение этого требования не ограничивает истца по тому, подаст ли он иск в рукописном или машинописном (компьютерном) варианте. Рукописный текст, если в нем соблюдены все требования, о которых расскажем ниже, принимается наряду с машинописным.

Рукопись не может служить причиной отказа в приеме заявления.

Письменный документ должен быть составлен с соблюдением определенных правил. К ним суды предъявляют повышенные требования. Соблюдение формальностей позволяет судить о степени подготовленности истца, серьезности его требований.

«Шапка» искового заявления должна содержать:

  • наименование суда;
  • его адрес;
  • инициалы судьи, которому подается иск.

Ниже следуют:

  • наименование ответчика (инициалы или название);
  • адрес;
  • контактные данные (телефон, e-mail).

Еще ниже:

  • наименование истца (инициалы, наименование);
  • адрес;
  • контактные данные (телефон, E-mail).

Особенное внимание следует обратить на точное наименование (инициалы или название) ответчика. Достаточно допустить ошибку в одной букве фамилии или имени и иск будет считаться не поданным, так как формально будет обращен к другому лицу.

Точно так же следует очень внимательно относиться к написанию адреса ответчика. Он может быть фактическим – местом, где физически проживает или располагается ответчик, и по месту регистрации – совершенно в другом городе или регионе.

Если адрес указан не правильно – ответчик не получит иск, и он будет находиться без движения.

Если хотя бы одно из указанных требований не соблюдено – суд отказывает в приеме иска.

Описательная часть иска

 Следующей – важнейшей частью иска, является изложение видения истца нарушения его прав, свобод законных интересов.

В этой части действия (бездействия) послужившие причиной подачи иска, должны быть изложены максимально полно, достоверно, с указанием деталей, имен, наименований, которые помнит истец.

Иск не может быть обращен «к никому». Даже если вы споткнулись на улице – всегда можно установить, кто «виновен» в этом.

На изложении обстоятельств иск не заканчивается. Он обязательно должен содержать требования. Обычно они отделяются от основного текста словами: «ПРОШУ» или «ПРОШУ СУД», после которых следует по пунктам изложить свои требования.

Если требования материального характера – они должны выражаться в конкретных денежных единицах. Нельзя потребовать «возместить вред» не указав, в каком размере вы хотите получить возмещение. Это же касается удовлетворения морального вреда.

Если вас оскорбили в магазине или чиновник  – требовать следует публичного извинения или опровержения недостоверных сведений.  

Законодательное мотивация исковых требований

 Одного возмущения гражданина не достаточно, чтобы иск был принят. Необходимо, чтобы нарушение права было реальным, а не мнимым. Для этого должна существовать норма права, которая бы прямо указывала на то, что данное действие (бездействие) является противоправным.

Для этого в тексте иска должна содержаться ссылка на конкретную норму права (статью ГК РФ или другого закона) в которой бы содержался запрет на совершение подобных действий.

Доказательства

 К иску обязательно должны прикладываться доказательства. Чаще всего это документы, реже – материальные предметы, вещи. Они должны отвечать требованиям допустимости и относимости. Доказательствами могут служить не только предметы или документы. В качестве доказательств истец может ходатайствовать о привлечении свидетелей, которым известно о совершении противоправного действия.

Цена иска

 Если иск носит оценочных характер, то есть речь идет о взыскании денежных средств, в тексте обязательно должен содержаться расчет, выполненный с соблюдением правил ведения бухгалтерских записей. Каждое материальное требование должно подтверждаться доказательствами реальности причиненных убытков, упущенной выгоды, вреда здоровью, тяжести морального ущерба.

Досудебное урегулирование

 Для подавляющего большинства взаимоотношений между гражданами или между гражданином (физическим лицом) и организацией, не требуется соблюдать процедуру досудебного урегулирования спора. Такая форма может быть предусмотрена договором или вытекать из требования закона (требуется при спорах между юридическими лицами – в арбитражном процессе).

Государственная пошлина

 Любой иск в суд подлежит оплате государственной пошлиной. Если иск не содержит материальных требований – размер пошлины невелик.

Если заявлены требования о возмещении вреда – размер пошлины может быть очень значительным. Нередко истцы, чтобы сэкономить, неправильно рассчитывают размер пошлины.

Непосредственной причиной отказа в принятии иска это обстоятельство служить не может. Но причиной оставления иска без движения – обязательно.

Впервые подающим иск в суд, следует знать, что размер госпошлины – величина не фиксированная, а подвижная. Подробно все варианты оплаты государственной пошлины изложены в Налоговом кодексе РФ.

Основные нарушения при подаче документов

 В большинстве районных судов общей юрисдикции прием исковых заявлений осуществляется в канцеляриях. При приеме работник канцелярии проверят соблюдение основных технических требований к иску, не вдаваясь в подробности его содержания.

Основное внимание уделяют на:

  • соблюдение требований к составлению документа – обязательно должно быть указано наименование суда;
  • наличие квитанции оплаты государственной пошлины;
  • соответствие количества приложений к исковому заявлению, количеству, указанному в тексте иска;
  • соответствие количества копий исковых заявлений с приложенными доказательствами, числу участников процесса;
  • наличие у подающего иск заявителя (истца) документа, удостоверяющего личность или правильно оформленной доверенности;
  • нахождение заявителя в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.

Порядок обжалования отказа в приеме документов

 Работник канцелярии является низовым звеном судебной иерархии и подчиняется в дисциплинарном порядке председателю суда. Если вы считаете что вам неправомерно отказали в принятии иска действия канцеляриста надо обжаловать путем подачи жалобы на имя председателя суда. В случае повторного отказа – обжалуются действия председателя суда в вышестоящую инстанцию.

Соблюдение всех требований, не смотря на их небольшое количество и достаточную простоту изложения в законе (ГПК) на практике очень сложно реализовать неопытному человеку. Количество отказов при самостоятельной подготовке и подаче исков достигает 50-70%.

Дело не излишней придирчивости работников судов, а в нежелании затягивать рассмотрение исков ввиду их неграмотного, небрежного оформления, элементарных ошибок или незнания норм права, которые истец пытается оспорить или на которые ссылается.

 Жилищные споры в суде и их разрешение 

 Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, ведь чем больше людей будет знать о своих правах (и доказывать их), тем ответственнее станут службы. 

Идея сайта возникла на основе многочисленных жалоб в сфере коммунальных услуг и отсутствия нужной информации в одном источнике! Это единственный в своем роде жилищный сайт, объединяющий действительно важные и актуальные материалы.

Источник: https://jilishnik.ru/spory/item/154-chto-delat-esli-sud-ne-prinimaet-isk-zapolnennyj-samostoyatelno

Порядок составления и подачи иска в суд

Если человек не знает как написать исковое заявление, могут ли сотрудники суда это сделать?

Справедливо считается, что грамотно составленное исковое заявление – 90 процентов успеха в суде. Как соблюсти процессуальные нормы и правильно составить исковое заявление, чтобы Судья удовлетворила ваши требования?

 Многие граждане обращаются в суд, не понимая принципа его работы. В обязанности сотрудников суда не входит защита ваших интересов. То есть если в иске вы упустите что-то, что могло бы коренным образом повлиять на исход дела, никто не укажет на допущенную ошибку.

Соревновательность судебного процесса состоит в том, что противоборствующие стороны представляют на рассмотрение суда доказательства своей правоты и аргументируют их правомерность выдержками из законов. Судья лишь делает выводы на основании совокупности представленных сторонами доказательств. Если вы не знаете о каком-то преимуществе вашей позиции, вам на него не укажут.

В некоторых случаях можно рассчитывать на консультации сотрудников приемной, но вряд ли они будут ценными.

Сторонами судебного разбирательства являются истец и ответчик

Истец – это тот, кто инициирует судебное разбирательство. Если его права или законные интересы ущемляют, он должен письменно потребовать устранения таких обстоятельств. Для этой цели направляют досудебную претензию. Если претензия остается без ответа или ответчик отвечает отказом, можно начинать подготовку иска в суд.

Ответчик – тот, кому предъявляют требования. В ходе разбирательства может выясниться, что данного ответчика истец указал по ошибке и виновником нарушения прав является другое лицо. В этом случае нужно подать ходатайство о замене ненадлежащего ответчика. Либо в ходе предварительного заседания суд по своей инициативе заменит ответчика.

И истцов, и ответчиков может быть несколько. Так бывает, если оспаривают права сразу нескольких лиц. Либо нарушителями прав другой стороны являются несколько граждан (юридических лиц). Они являются представителями одной из сторон, но при этом действуют каждый самостоятельно. Иногда суд может привлечь дополнительных соответчиков по своей инициативе.

Ответчиком не может быть филиал, обособленное подразделение, офис продаж, уполномоченный представитель. Указываем головное юридическое лицо. Именно оно несет ответственность перед вами.

Также указываем третьих лиц. Это организации или граждане, чьи права или обязанности могут быть затронуты решением суда по вашему спору.

Например:

Сосед, границы участка которого могут быть сдвинуты в результате удовлетворения судом ваших требований по отношению к органу, осуществляющему надзор в сфере картографии.

При обжаловании действий судебного пристава-исполнителя указываем конкретное должностное лицо

Как написать исковое заявление

Поводом для решения начать судебное разбирательство является четкое понимание того, что срок, в который должно было быть выполнено обязательство, пропущен. Например:

Истек срок выплаты долга по договору займа

Прошла дата передачи построенного объекта по договору долевого участия

Ваши права неимущественного характера нарушены

До этого момента обращаться в суд не нужно. Прямым основанием для отказа в принятии иска или оставлении его без движения могут быть такие ситуации:

Сосед начал строить на своем участке баню, которая вплотную приближена к границе с моим участком. Нужно предупредить соседа, что если он достроит сооружение и оно будет находиться меньше чем в трех метрах от границы – через суд его признают самовольной постройкой и обяжут снести.

Также и банк не может обратиться в суд за взысканием к должнику до истечения срока, указанного в кредитном договоре в разделе про расторжение договора. Обычно этот срок составляет 2-3 месяца.

Общие принципы написания искового заявления

К предъявляемым в районные и мировые суды от граждан искам не предъявляют особых требований. И по сей день нередки случаи подачи написанных от руки заявлений. Тем не менее, грамотно составленное исковое заявление, напечатанное удобным для восприятия шрифтом, является признаком уважения к сотрудникам суда.

Начинать основную часть искового заявления нужно с хронологического описания возникновения спорной ситуации. Затем следует указать на права, которые нарушаются и объяснить в чем именно состоит их нарушение. Свои умозаключения подкрепляем цитатами из законодательства с указанием конкретной статьи, пункта, главы и названия закона/кодекса.

В заключительной части текста искового заявления формируем суммы, которые вы просите взыскать.

Основное требование

Проценты за пользование денежными средствами

Компенсация морального вреда

Судебные издержки – затраты на услуги экспертов, нотариальные услуги, корреспонденцию и прочее – все, кроме госпошлины

Если ваши требования заключаются в возврате денежных средств, нужно правильно рассчитать проценты за их несвоевременную уплату – проценты за пользование денежными средствами. Прежде чем рассчитывать их порядок в размере 1/300 ставки рефинансирования, как положено по закону, проверьте условия договора – в них возможны четкие указания на этот счет.

Вывод из всего написанного формируем в виде нумерованного списка требований:

На основании изложенного прошу: 1. у соседа отобрать кота; 2. обязать соседа выплатить компенсацию за пользование котом в размере 1 000 рублей.

https://www.youtube.com/watch?v=_LMD9-poH9Y

Текст большинства исковых заявлений помещается на одном-двух листах. Избавьте судью от изучения многометровых сочинений, излагайте свои мысли кратко и по делу. Подробности нужны, но только если они имеют прямое отношение к спору. Вода и описание “на всякий случай” притянутых за уши доказательств только раздражают сотрудников суда.

Также лишними будут любые эмоциональные детали и описания взаимоотношений с ответчиком. Описание негативного опыта досудебного урегулирования спора излишне – упоминаем только о том, что ответчику была направлена досудебная претензия, ответа на нее не получено.

В какой суд подавать иск

Если спор основан на договорных отношениях, первым делом проверьте, не указан ли в договоре определенный суд или подсудность.

Когда предметом спора являются права на недвижимое имущество, обращаться нужно в суд по месту нахождения такого имущества.

Общий принцип состоит в обращении в суд по месту нахождения ответчика. Когда ответчиков несколько – выбираем суд по месту нахождения одного из них.

Если ответчик – юридическое лицо, ищем суд по его юридическому адресу. Адрес филиала, обособленного подразделения, офиса нас не интересует.

Оплата госпошлины

Если требование нематериальное или не поддается оценке, госпошлина за каждое составит 300 рублей.

Кстати, Российское правосудие является одним из самых доступных в мире. Суммы госпошлин в Европе в разы выше. Зачастую у граждан нет возможности обратиться в суд из-за слишком высоких тарифов.

Когда требование заключается в выплате или возмещении конкретной суммы, госпошлина составит процент от цены иска. Рассчитать сумму госпошлины лучше всего при помощи калькулятора на сайте суда. Там же распечатываем квитанцию и оплачиваем ее в любом отделении любого банка. Оригинал оплаченного платежного поручения прикладываем к исковому заявлению.

Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Необходимые документы нужно предварительно распечатать и подготовить копии – в суде такие услуги не предоставляются.

3 экземпляра самого искового заявления

Все документы, которые подтверждают приведенную в заявлении правовую позицию

Все документы, которые вы упомянули в тексте заявления

Квитанция о почтовом отправлении, подтверждающая получение ответчиком досудебной претензии и копия такой претензии

Нужно подготовить копии в количестве, необходимом для передачи каждой их сторон плюс одна копия для суда. Все документы, подтверждающие выполнение финансовых обязательств – кассовые чеки, расписки, платежные поручения, в оригиналах или заверенных банком копиях.

Те документы, что по умолчанию должны быть у ответчика, не копируем для него. Например, заключенный договор достаточно будет представить в одном экземпляре. Это может быть вам на руку. Если ответчик потерял экземпляр договора, ему будет сложнее подготовиться к заседанию.

Порядок подачи иска в суд

Первый раз в здании суда и не знаете что делать? Для начала не забудьте взять с собой паспорт – его обязательно попросят предъявить. Спросите у судебного пристава при входе, где находится приемная – экспедиция.

На одном из экземпляров искового заявления будет проставлена отметка о получении. На этом этапе остается ждать назначения предварительного заседания. Узнать о его назначении лучше всего на сайте суда.

Распределение дел между судьями происходит по-разному – в одних судах по адресному признаку, в других по мере загруженности судей.

Если в течение двух недель информация на сайте не появилась, попробуйте дозвониться до суда. В московском регионе загруженность судов очень высокая и дозвониться до помощника судьи практически нереально. Поэтому проще бывает приехать в канцелярию суда по гражданским делам и уточнить информацию там.

Как ускорить принятие иска к производству?

Одновременно с исковым заявлением подать заявление об обеспечении иска. Его суд обязан обработать в течение одного дня. Таким образом и сам иск быстрей попадет в производство.

Практика удовлетворения обеспечительных мер, то есть наложения ареста на спорное имущество, в целом отрицательная. Но этот метод для ускорения производства по иску работает хорошо. Указывать обоснование наложения ареста не обязательно. Достаточно указать в заявлении, что непринятие этих мер может сделать невозможным исполнение будущего решения суда.

Источник: http://sudtut.ru/2017/01/09/poryadok-sostavleniya-i-podachi-iska-v-sud/

Что делать если на меня подали иск в суд

Если человек не знает как написать исковое заявление, могут ли сотрудники суда это сделать?

Если на Вас подали иск в суд

Бывает, что гражданин узнает о том, что на него подали иск в суд только когда к нему приходит повестка. Безусловно, это неприятный момент, даже если идет речь о незначительной сумме.

Из полученной повестки, часто можно узнать только место и время предстоящего судебного заседания, иногда прикладываются ФИО или название лица, подавшего в суд. Как же действовать, если на вас подали иск в суд.

Ознакомление с материалами дела

Необходимо будет узнать суть и основания выдвинутых против вас исковых требований. Для этого нужно прийти в суд и ознакомиться с материалами вашего дела.

В соответствии со ст. 35 ГПК РФ, лица, которые участвуют в деле, имеют право знакомиться с материалами дела, снимать копии, делать выписки из них….

В большинстве судов это можно сделать в любой рабочий день, в некоторых лишь в «приемные часы судов» (понедельник с 14:00 до 18:00, четверг с 9:00 до 13:00).

Также информацию о деле можно узнать, зайдя на сайт суда, в который вас вызывают на заседание. Подобные сайты работают в каждом регионе нашей страны. Воспользуйтесь поиском по сайту (раздел рассмотрение дел), вбейте вашу фамилию и получите необходимую информацию. Идя в суд для ознакомления с делом, не забывайте паспорт.

Советуем сфотографировать материалы для более основательного изучения. Также отснятые материалы могут пригодиться в случае обращения к юристу, так как ему уже не нужно будет ехать в суд для ознакомления с делом, что сможет сэкономить ваши деньги и время.

Первое, что следует прочитать при изучении дела – это исковое заявление. В нем отражены все требования и основания, на которых они базируются. Внимательно изучите приложения к этому заявлению. Оцените степень доказанности тех фактов, на которые ссылается истец.

Когда вы пришли в назначенное в повестке время, не пытайтесь объяснить судье кто в данной ситуации прав, а кто виноват. Не вступайте в дебаты со стороной истца. Объясните судье, что вы ничего не понимаете в юриспруденции, что вам необходима помощь опытного юриста, или адвоката. Ходатайствуйте о том, чтобы судья отсрочил рассмотрение дела.

Дальнейшие действия

Вам необходимо определиться, пойдете вы в суд самостоятельно, или будете обращаться за помощью к юристу или адвокату.

В чем преимущество обращения к профессионалам? Вы сможете выбрать именного того юриста или адвоката, который специализируется на решении данных вопросов. На первой же консультации вам дадут необходимые рекомендации и советы.

Если вы решите идти в суд самостоятельно, оцените ваши знания и возможности. Когда дело серьезное и необходимо разбираться в тонкостях – лучше обратиться к профессионалу. В этом случае, возрастут шансы на исход дела в вашу пользу.

Допустим, дальше вы решили действовать самостоятельно. Следующим шагом будет написание возражения на исковое заявление или подача встречного иска.

Отличие возражения на иск от встречного иска заключается в следующем:

  1. В возражении на иск вы возражаете против предъявленных к вам исковых требований.
  2. Во встречном иске, вы не только возражаете против исковых требований истца, но и выдвигаете против него самостоятельные, но связанные с предъявленными к вам исковые требования.

В соответствии со ст. 137 ГПК РФ, ответчик вправе до принятия судом решения предъявить к истцу встречный иск для совместного рассмотрения с первоначальным иском. Предъявление встречного иска осуществляется по общим правилам предъявления иска.

В соответствии со ст. 138 ГПК РФ, судья принимает встречный иск в случае, если:

  • встречное требование направлено к зачету первоначального требования;
  • удовлетворение встречного иска исключает полностью или в части удовлетворение первоначального иска;
  • между встречным и первоначальным исками имеется взаимная связь, и их совместное рассмотрение приведет к более быстрому и правильному рассмотрению споров.

Выступление в суде

Если вы получили повестку на предварительное судебное заседание, на нем вам, скорее всего, нужно будет лишь передать возражение на исковое заявление и получить повестку на основное судебное заседание.

На основном судебном заседании, от Вас требуется активность. Суд – процесс состязательный. Истец и ответчик предоставляют свои доказательства, опровергают доказательства второй стороны и приводят аргументы.

В соответствии со ст. 56 ГПК, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Выигрывает та сторона, которая привела больше доказательств и аргументов в свою пользу.

Источник: https://sva789.ru/poleznoe/stati/esli-na-vas-podali-isk-v-sud/

Что делать, если работник подал в суд на работодателя | юристы | БОЛЬШОЕ ДЕЛО

Если человек не знает как написать исковое заявление, могут ли сотрудники суда это сделать?

Некоторые работники отлично «просекли» этот факт и вовсю злоупотребляют милостивым отношением судов к ним. Недобросовестные работники по-разному пользуются уязвимым положением бизнеса, но цель у них одна — получить деньги, не заработав их.

Частый вариант — спровоцировать работодателя на увольнение, а потом пойти в суд, чтобы он признал это увольнение незаконным (это не так сложно, если работодатель хоть одну бумажку оформил неверно) и обязал компанию выплатить зарплату за все время, пока шли суды.

Эта статья расскажет вам, как бороться с такими хитрож… ушлыми работниками.

Из неё вы узнаете:

  • как не допустить, чтобы работник пошёл в суд;
  • как минимизировать потери (или свести их к нулю), если он все же пошёл.

Сначала — про то, как повернуть дело так, чтобы работник отказался от идеи идти в суд, даже если сначала он был настроен воинственно.

Уведоми меня, если сможешь. Что делать, если работник говорит, что болеет, и это длится неделями

Рассказываем реальный случай из нашей практики.

К нам приходит директор компании и говорит:

— У меня работник болеет месяц. На работу не выходит. Никаких документов о том, что реально болеет, не предоставляет. Просто по телефону говорит, что болеет. Я не знаю, что мне делать.

Чего в этой ситуации добивается работник? Чтобы его уволили. А он обратится в суд, который признает, что увольнение незаконно (помним про обвинительный уклон в судах).

А раз незаконно, то извольте выплатить работнику зарплату так, словно он работал всё то время, пока он болел (или прогуливал, делая вид, что болеет) и пока длились суды.

Нам известны случаи, когда работодатели были вынуждены выплачивать работнику зарплату за целый год, потому что суды именно столько и длились.

Кроме того, суд восстанавливает такого работника на работе. И он понимает, что обвел всех вокруг пальца. И может продолжать работать у вас или уволиться после нескольких месяцев оплаченного вами «отпуска».

Что надо сделать в этой ситуации, чтобы не попасть на деньги и не остаться в дураках?

Во-первых, оформляйте каждый прогул отдельно:

  • актом об отсутствии на рабочем месте;
  • докладной запиской от руководителя отдела работника на имя директора.

То есть должен быть документооборот, из которого видно, что работник действительно не был на рабочем месте. И чтобы было ясно, что все в курсе его отсутствия, что в компании из-за отсутствия работника было какое-то движение.

Что ещё?

Во-вторых, направьте работнику телеграмму с просьбой дать пояснение.

При этом важно, чтобы тон этой телеграммы был обеспокоенно-сочувствующим. Не занимайте позицию равнодушного и высокомерного начальника, как это делают многие юристы и директора. Вы беспокоитесь. У вас сотрудник пропал! Вы хотите знать, что с ним! Вы готовы прийти на помощь! И если дело дойдёт до суда, вы будете смотреться выигрышно.

В-третьих, обратитесь в Министерство здравоохранения по своему региону. Требуйте рассказать, обращался ли ваш работник за медицинской помощью в связи с болезнью?

Представьте ситуацию, когда работник всё-таки выходит на работу и показывает вам «липовую» справку о болезни, а вы в ответ:

— Дорогой, а как это ты так обращался за медицинской помощью, если Министерство здравоохранения об этом ничего не слышало? — И показываете ответ из Министерства, где сказано, что такой-то такой-то за медицинской помощью не обращался.

В-четвёртых, обратитесь в полицию с заявлением о пропаже человека и попросите объявить его в розыск. Мы так делали в своей практике.

Мы применили некоторые из этих методов в случае, описанном выше (где директор пришел к нам через месяц отсутствия работника). Работник вышел на работу примерно месяца через два, и директор положил перед ним папку документов (актов об отсутствии на рабочем месте, докладных записок и так далее) за каждый день отсутствия. И сказал: — Пишите по каждому дню объяснительную.

Десять объяснительных работник написал, а потом сдался и подал заявление об увольнении по собственному желанию.

Заявление об увольнении по собственному — это охранный лист, броня, луч света в темном царстве для работодателя. Если работник написал заявление по собственному желанию, то никаких претензий к работодателю у него уже возникнуть не может. Никаких жалоб, никаких исков, никаких судов.

Как обычно решается проблема с заболевшим (или прогуливающим) работником? Его просто сразу увольняют: директор «машет шашкой»: да увольняй его!

Но, во-первых, нужная документация при этом не оформляется, а во-вторых, помним про обвинительный уклон в трудовых спорах. Чуть одна бумажка не так оформлена или, тем более, не оформлена вообще — вы проиграли суд. А значит, придётся платить работнику зарплату так, словно он всё это время работал.

А наш подход показывает человеку, что судиться с вами смысла нет. Вы надежно защитились документацией. Сотрудник пишет заявление об увольнении по собственному желанию. К вам никаких претензий и вопросов. В судах такое же мнение.

Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, то все вопросы закрыты

Женщина с 2009 по 2019 годы работала приемщицей в химчистке. Но потом химчистку закрыли, а её перевели в другую точку уборщицей.

Женщину это не устроило, и она написала заявление об увольнении по собственному желанию.

Далее она обратилась в суд, чтобы он признал незаконным её перевод на должность уборщицы. Также она утверждала, что её вынудили написать заявление по собственному желанию.

Но суд сказал, что в этом деле прав работодатель. А почему?

  • Никаких доказательств принуждения к написанию заявления по собственному истица не представила;
  • значит, написала его сама, по собственному желанию.

Этот факт «закрыл» все вопросы о том, что было до. Ушла по своему желанию — значит, все. Дело №2-717/2019.

Возвращаемся к вопросу «как лишить работника мотивации судиться с вами».

Нужно выплатить работнику зарплату за все отработанное время

Невыплата зарплаты — это еще одна причина пойти в суд. Устраните эту причину: выплатите работнику деньги за то время которое он отработал.

К юристу здесь мало вопросов, это чисто бухгалтерский момент. Мы вам об этом рассказываем, потому что лучше, чтобы вы знали, как правильно расставаться с работниками.

Наша рекомендация: максимально быстро и полностью рассчитайтесь с работником, закрыв тем самым ему одну из возможностей обратиться в суд против вас.

Из-за конфликта с работником контролирующие организации могут обратить на вас внимание

Во-первых, работник может пожаловаться на вас в Прокуратуру и госинспекцию по труду. Придет проверка.

Во-вторых, если суд встанет на сторону работника, то информация о выявленных нарушениях опять-таки попадет в контролирующие органы. К тому же, факт нарушений теперь будет железобетонно подтверждён судом.

Помимо прокуратуры и госинспекции по труду вами может заинтересоваться налоговая (например, вы работали по договору ГПХ, а суд переквалифицировал этот договор в трудовой. Значит, вы должны были платить взносы — 30% от размера оплаты труда работника. Вы этого не делали? Налоговая идёт к вам).

Но даже без взносов на штрафы можно серьёзно влететь. Ведь если нарушение вскрылось на примере одного работника, скорее всего, в отношении других работников точно такие же нарушения. Поэтому что? Поэтому ваша задача — представить ситуацию так, что выявленное нарушение все же единственное. Как это сделать?

Пересмотреть трудовую документацию и исправить ошибки.

Штатные юристы ох как не любят этим заниматься, потому что приходится переделывать массу документов, потому что это отвлекает их от основного направления работы. Мы можем оперативно внести изменения в большой объём документации, потому что у нас есть ресурсы для этого и соответствующий опыт.

Ну что ж, плавно переходим к суду. Если работник все же дошёл до храма Фемиды, то как вам быть?

Хитрите со сроком исковой давности по трудовым делам

По трудовым делам срок исковой давности вроде бы маленький — три месяца. Штатные юристы компаний пытаются этим пользоваться, когда работник подает иск в суд. Они заявляют, что работник не уложился в срок исковой давности, а значит, суд вообще не должен рассматривать его иск. А потом такие юристы… С грохотом проигрывают суды. Почему?

В 2018 году был Пленум Верховного суда. Верховный суд сказал, что с исковой давностью в трудовых спорах всё не так просто. Покажем на примере.

Вот права работника, по его мнению, нарушены: его незаконно уволили, не выплатили зарплату, незаслуженно объявили выговор и так далее. Он не пошел сразу в суд: он обратился сначала в прокуратуру, или в госинспекцию труда, или в другой надзорный орган.

Надзорный орган начал проверку. И пока эта проверка не будет закончена, срок исковой давности течь не начинает.

То есть фактически срок исковой давности по трудовым спорам = срок проведения проверки + 3 месяца.

Ну, если работник обращался в надзорный орган, конечно.

Поэтому юристы, которые заявляют о пропуске исковой давности в суде первой инстанции, очень часто садятся в лужу. Потому что с учетом позиции Верховного суда часто выходит, что сроки работник не пропустил. Он успел обратиться в суд в течение 3-х месяцев после окончания проверки надзорного органа.

Как действуем мы? Хитро. Вообще по закону срок исковой давности всё-таки три месяца. А чтобы действовал «продленный» срок исковой давности (срок проведения проверки + 3 месяца), работник должен об этом заявить в суде первой инстанции или в апелляции. Не заявил — получается, что срок 3 месяца. Вот такая вот юридическая закавыка.

Поэтому наша тактика состоит в том, чтобы проиграть суд первой инстанции и апелляцию. И подать жалобу в кассационный суд. В этой жалобе мы указываем, что работник просрочил срок исковой давности.

А процессуальное право в России устроено так, что в кассации работник уже не может сослаться на позицию Верховного суда, если он не сослался на неё в первой инстанции и в апелляции.

Получается, что работник всё-таки просрочил срок исковой давности. Почему? Потому, что он не сослался на Верховный суд ни в суде первой инстанции, ни в апелляции. А в кассации делать это уже поздно. Поэтому кассационный суд решает спор в пользу бизнеса. Это такая юридическая хитрость. Мало кто ею владеет.

Выматывайте работника подсудностью

Работник должен заявлять иск по месту нахождения компании. Но у компании есть право ходатайствовать о том, чтобы суд переправил этот иск в другой суд. По какому основанию? По разным основаниям, например, из-за того, что работник выполнял работу в другом городе.

То есть из, например, Москвы (где располагается главный офис компании) иск отправляется в… ну, Владивосток. Суд отправляет иск во Владивосток.

Когда иск прибывает во Владивосток, можно вспомнить, что непосредственный наниматель, то есть генеральный директор компании, находится в Санкт-Петербурге. Поэтому теперь надо отправить иск из Владивостока в Петербург.

Когда иск поступает в суд в Питере, генеральный директор разводит руками и говорит: — Извините, но я тут ни при чём. Согласно штатной инструкции, судиться вам нужно не со мной, а с отделом кадров. Потому что кадровыми вопросами занимается он, а я не занимаюсь. Кадровый отдел у нас в Якутске.

Иск едет в Якутск. Заметьте, что в любом из перечисленных выше городов суд может оставить иск без движения, даже если в первом суде он был принят к рассмотрению.

Почему так происходит? В судей иногда разные взгляды на то, какие документы должны быть приложены к иску. Если судья решит, что документов не хватает, то он оставляет иск без движения.

Для работника это означает,что надо дособрать документы и отправить их в «новый» суд.

Зачем так вообще делать, зачем выматывать работника сменой подсудности? Чтобы измотать работника морально. Работник часто не понимает этих юридических тонкостей и считает, что если суд не стал рассматривать его иск (а изменение подсудности кажется именно отказом рассматривать иск), значит, судьи на стороне работодателя.

А сами судьи-то не будут бесится из-за изменения подсудности? Они-то, в отличие от работника, все прекрасно понимают. Нет, не будут. Судьи не любят трудовые споры и рады от них «отбрыкнуться».

Конечно, этим методом могут воспользоваться только большие, разветвленные компании. Те, у которых генеральный директор находится в одном городе, главный офис в другом, отдел кадров в третьем, бухгалтерия в четвертом и т.д.

Выводы о том, как выйти из спора с работником с наименьшими потерями

Трудовое законодательство и суды против работодателей. Поэтому до суда лучше не доводить. Не довести до суда можно, продемонстрировав работнику, что его шансы победить близки к нулю.

Все трудовые документы у вас должны быть в порядке: договоры, допсоглашения, правила внутреннего распорядка, инструкции — все это нужно разрабатывать индивидуально, а не скачивать из интернета. Так вы себя обезопасите.

Выплатите работнику все, что он заработал. Так вы лишите его повода и причины идти в суд.

Заранее приведите документы в порядок. Если в суде будут выявлены нарушения трудового законодательства, то вы рискуете получить проверку трудовой инспекции и/или налоговой.

Если работник все же дошёл до суда, то мы можем применять ряд тактических хитростей: приберечь до кассации аргумент о пропуске срока исковой давности и путать работника сменой подсудности.

Автор публикации: Сапелкин Андрей

Источник: https://bolshoedelo.com/news/inform/kak-rabotodatelyu-vyigrat-spor-s-rabotnikom-khitrosti-ot-praktikuyushchikh-yuristov/

Вопросы адвокату
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: